нет, я ясно написала, что это не волшебство, но кандидатов там много, в том числе и из регионов и других стран (для тех, кому это нужно), и попробовать стоит наряду со всеми (предложила использовать демо-версии разных платформ)
а вот вы странно среагировали на это, попытавшись своим опытом работы что-то доказать🤷🏻♀️
понимаете в чем дело - рекрутёр тогда крутой когда с минимальными издержками приносит максимальную пользу, amazing hiring это совсем не про минимальные издержки, и если оттуда вакансия не закрывается (а на это может быть 1000 и 1 причина) - извините, но я не вижу звезды в этом рекрутере даже если он умеет классно искать в amazing hiring или любом другом таком же дорогущем сервисе
