Друзья, у нас отличная новость! Проводим бесплатный вебинар “Как с нуля стать IT-рекрутером”.
Вас (как всегда) ждет много полезной информации, которую сразу же можно начать применять на практике, чтобы зарабатывать от 100 тысяч в месяц и при этом не работать в душном офисе! Вебинар поможет составить пошаговый план перехода в одну из стабильных сфер - IT.

На вебинаре поговорим о том, как действовать, чтобы освоить профессию IT-рекрутера. Какие “скиллы” нужны, кому подойдет эта профессия (спойлер: подойдет всем, кто хочет зарабатывать реальные деньги и построить международную карьеру)

Еще обсудим, как сделать первые шаги и в каком направлении двигаться сегодня, в кризисные времена.
Наш вебинар - это самая настоящая пошаговая, четкая и практическая инструкция для тех, кто хочет закрывать вакансии только в топовых проектах.

Мы приглашаем всех , которые еще только задумались о профессии IT-рекрутера и для тех, кто работает  давно в рекрутинге и  hr  и хочет “прокачаться”.

Формат вебинара: онлайн, 100% живой вебинар, где можно пообщаться с экспертом
Дата проведения: 17.05 в 18:00
Зарегистрируйтесь сейчас, получите подарок “Словарь IT-рекрутера”, который научит вас разговаривать на одном языке и с клиентами, и с кандидатами.

Регистрация здесь -- https://cutt.ly/jymLF2P

Друзья, у нас отличная новость! Проводим бесплатный вебинар “Как с нуля стать IT-рекрутером”.
Вас (как всегда) ждет много полезной информации, которую сразу же можно начать применять на практике, чтобы зарабатывать от 100 тысяч в месяц и при этом не работать в душном офисе! Вебинар поможет составить пошаговый план перехода в одну из стабильных сфер - IT.

На вебинаре поговорим о том, как действовать, чтобы освоить профессию IT-рекрутера. Какие “скиллы” нужны, кому подойдет эта профессия (спойлер: подойдет всем, кто хочет зарабатывать реальные деньги и построить международную карьеру)

Еще обсудим, как сделать первые шаги и в каком направлении двигаться сегодня, в кризисные времена.
Наш вебинар - это самая настоящая пошаговая, четкая и практическая инструкция для тех, кто хочет закрывать вакансии только в топовых проектах.

Мы приглашаем всех , которые еще только задумались о профессии IT-рекрутера и для тех, кто работает  давно в рекрутинге и  hr  и хочет “прокачаться”.

Формат вебинара: онлайн, 100% живой вебинар, где можно пообщаться с экспертом
Дата проведения: 17.05 в 18:00
Зарегистрируйтесь сейчас, получите подарок “Словарь IT-рекрутера”, который научит вас разговаривать на одном языке и с клиентами, и с кандидатами.

Регистрация здесь -- https://cutt.ly/jymLF2P

Подскажите, пжл. а запись вебинара есть? Мне очень интересно, но не смогла подключиться

Здравствуйте все! Я только попала в тему it-рекрутмента. Хотела посоветоваться как лучше двигаться. В прошлом я банковский топ-менеджер, поняла что самые крутые проекты были с ит-составляющей! Сейчас я сама в декрете. Муж против выхода на работу в найм обратно потому что я работала 6-1, и часто до 22/23...  увидела много классных курсов по it-рекрутмент на YouTube, заинтересовалась. Вопросы такие:
1. Помогут ли они начать/важны ли или начинать можно и самому по тем же видео и hr-scaner ? Имеют ли они какую-то валидность для дальнейшей работы?
2. Есть ли спрос сейчас с учетом текущей экономики на начинающих рекрутеров?
3. Реально ли работать удалённо маме с ребёнком младше 2х лет?
Заранее большое спасибо всем за ответы, мнения, советы и рекомендации!

Здравствуйте все! Я только попала в тему it-рекрутмента. Хотела посоветоваться как лучше двигаться. В прошлом я банковский топ-менеджер, поняла что самые крутые проекты были с ит-составляющей! Сейчас я сама в декрете. Муж против выхода на работу в найм обратно потому что я работала 6-1, и часто до 22/23...  увидела много классных курсов по it-рекрутмент на YouTube, заинтересовалась. Вопросы такие:
1. Помогут ли они начать/важны ли или начинать можно и самому по тем же видео и hr-scaner ? Имеют ли они какую-то валидность для дальнейшей работы?
2. Есть ли спрос сейчас с учетом текущей экономики на начинающих рекрутеров?
3. Реально ли работать удалённо маме с ребёнком младше 2х лет?
Заранее большое спасибо всем за ответы, мнения, советы и рекомендации!

Могу порекомендовать: Дж. Уитмор "Коучинг высокой эффективности", Т. Голви "Работа как внутренняя игра". Ещё мне нравится книга Д. Стар "Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга"

Коллеги, доброго дня!
Подскажите, имел ли кто-нибудь из вас опыт подбора фрилансеров на какие-то проекты?
Если да, то на каких условиях? как вообще происходит оплата/согласования?
буду оч признательна за рекомендации.

@straylynx а как оплачивается в этом случае работа рекрутера?

Точно так же.

Сейчас в лс отправлю вам примеры

Привет. А скинь пожалуйста и мне) у меня периодически всплывают заказы, но я моржусь:) может зря)