Size: a a a

2020 May 14

AM

Alexey Markov in IT Recruiter
У кого есть доступ к hh? Надо открыть Контакты по резюме
источник

ВМ

Владимир Майоров... in IT Recruiter
Ребят поделитесь компанией которая предоставляет доступ на хх и супер джоб. За 💲
источник

OB

Oksana Belyaeva in IT Recruiter
Раиля
Коллеги, подскажите, пожалуйста, где искать инженера компьютерного зрения, кроме Линк\карьерхабр и Kaggle. Телеграмм каналы может подскажете  или какие-то чатики в слаке?
источник

OB

Oksana Belyaeva in IT Recruiter
Там можно опубликовать вакансию, но вход после приглашения. Меня один раз не впустили, второй раз успешно
источник

Р

Раиля in IT Recruiter
Oksana Belyaeva
Там можно опубликовать вакансию, но вход после приглашения. Меня один раз не впустили, второй раз успешно
Спасибо огромное!😊
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
источник

N

Nadin Silich in IT Recruiter
Diana HRBP Digital
Коллеги, Доброе утро. Есть те, кто ранее составлял регламент митинга по итогу ИС срока, хотелось бы посмотреть как это выглядит_) Буду очень признательна за помощь
могу помочь, пишите в личку)
источник

ИК

Ирина Камовская... in IT Recruiter
Коллеги, добрый день! Есть возможность предоставить льготный доступ на хх.  Кому интересно пишите в личку
источник

КД

Ксения Дорошенко... in IT Recruiter
Alexey Markov
У кого есть доступ к hh? Надо открыть Контакты по резюме
Могу помочь
источник

@

@askerych in IT Recruiter
@askerych
Друзья, есть кто IT аутстаффингом занимается?
Мой клиент ищет сотрудников.
Друзья, большое спасибо. Все отклики передал.

Небольшое уточнение. Клиента не интересуют услуг и подбора персонала. Нужны именно команды и аутстаффинг.

Кроме того, ребята ищут сильного CTO. Резюме можно в личку прислать
источник

И

Инна in IT Recruiter
Oksana Belyaeva
Там можно опубликовать вакансию, но вход после приглашения. Меня один раз не впустили, второй раз успешно
а как можно туда постучаться? надо найти кто админ? тоже очень нужны спецы по CV 🙏
источник

OB

Oksana Belyaeva in IT Recruiter
Инна
а как можно туда постучаться? надо найти кто админ? тоже очень нужны спецы по CV 🙏
Когда я регистрировалась была форма, которую заполняешь как обычно при регистрации, и тебе на почту приходит ссылка- приглашение (если приходит). Как сейчас не могу сказать
источник

F

Fedor in IT Recruiter
Za Jarv
Это зависит от уровня спеца, которого вы хотите подобрать, скажем сеньорам давать тестовые это насмехаться над их опытом, тк нормальный сеньор с опытом в три-пять лет и выше врядли станет тратить на это время, просто пойдёт дальше.
Джунов хорошо тестировать тестовыми, можно даже миддлов.
Самое идеальное интервью которое было у меня, это дали тестовое, средней сложности, потом провели код ревью, где собеседующий спрашивал чем я руководствовался когда принимал то или иное решение, так проверяется не левое это тестовое (например решение было найдено в сети или вообще написано кем то другим). Это самое классное.
Всякие лайв кодинги могут иметь место быть, и о они существенно стрессовее всего остального
На тестовое часто тупо нет времени. ИМХО самое прикольное это что-то типа парного программирования, когда вы как-бы вместе пишете какую-то маленькую штуку за часик, обязательно что-то гуглите, обсуждаете, ну как-будто уже работаете вместе
источник

И

Инна in IT Recruiter
Раиля
Спасибо огромное!😊
вы случайно не разобрались, как туда постучаться? :)
источник

И

Инна in IT Recruiter
Oksana Belyaeva
Когда я регистрировалась была форма, которую заполняешь как обычно при регистрации, и тебе на почту приходит ссылка- приглашение (если приходит). Как сейчас не могу сказать
источник

Р

Раиля in IT Recruiter
Инна
вы случайно не разобрались, как туда постучаться? :)
Ещё не дошла)
источник

И

Инна in IT Recruiter
если вдруг найдете, поделитесь, пожалуйста 🙏
источник

P

Polina in IT Recruiter
Привет! Рекомендую крутого продакта и настоящего человека, резюме отправлю в личку по запросу.
Специализируется на мобильных приложениях, очень хочет попасть либо в новое направление либо в быстрорастущий бизнес со смыслом.
Подобный опыт уже был, ручаюсь лично.
Ее драйвят продукты со смыслом, социальной значимостью, помогающие сделать жизнь людей проще. Очень важно найти подходящих по культуре и ценностям людей.
Идеально, если команда будет работать на рынке healthtech/insuretech, но это не обязательно.
Всем супер дня!
источник

YD

Yulia Drozd in IT Recruiter
Можно мне продакта?) в Ultimate Guitar готова рассмотреть
источник

AM

Alexey Markov in IT Recruiter
Ксения Дорошенко
Могу помочь
Ксения спасибо, уже решили
источник