Size: a a a

2020 April 23

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Ну о постоянке я уже высказался выше. Опций не очень много.
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Еще можно в трудовую инспекцию накапать, но это равноценно увольнению, имхо 😂
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Есть последняя опция, но не для всех. Профсоюз.
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Удобна в плане того, что в конфликт вступает не человек, а организация.
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Правда у меня сложилось отрицательное мнение о профсоюзах. Имел опыт с тремя организациями, все были более или менее бесполезными 🤷‍♂️
источник

Sf

Sensiduct fcc in IT Recruiter
Спасибо!
источник

ИР

Илья Руденко in IT Recruiter
С языка сняли. Я ещё в газетах объявления читаю бывает
источник

ИР

Илья Руденко in IT Recruiter
Авито конкурирует со службой занятости
источник

S

SDU7 in IT Recruiter
Sensiduct fcc
В связи с порочной практикой перевода большинства сотрудников на удаленку, работодатель начал изъявлять желание перевести часть персонала, с переподписанием договора на Удалёнку или на 3/2 с коворкингом, не на момент сложившихся обстоятельств, а на совсем. Есть какие-то способы отказаться от данного навязывания?
И, чем практика удаленки порочна?
источник

S

SDU7 in IT Recruiter
Sensiduct fcc
В связи с порочной практикой перевода большинства сотрудников на удаленку, работодатель начал изъявлять желание перевести часть персонала, с переподписанием договора на Удалёнку или на 3/2 с коворкингом, не на момент сложившихся обстоятельств, а на совсем. Есть какие-то способы отказаться от данного навязывания?
вы пишете "в связи с порочночной практикой..."
источник

Sf

Sensiduct fcc in IT Recruiter
SDU7
вы пишете "в связи с порочночной практикой..."
Читайте дальше первого сообщения
источник

S

SDU7 in IT Recruiter
Sensiduct fcc
Читайте дальше первого сообщения
Прочитал. В первом же сообщении осуждение явления как такового и уже потом действий работодателя
источник

Sf

Sensiduct fcc in IT Recruiter
SDU7
Прочитал. В первом же сообщении осуждение явления как такового и уже потом действий работодателя
А объяснение чем черевато?
источник

S

SDU7 in IT Recruiter
Sensiduct fcc
А объяснение чем черевато?
Далее вы пишете
..... возможно, потом предложат и вовсе пересесть на договор об оказании услуг физ лицом

Как это связано с удаленкой, это уже додумка.
источник

Sf

Sensiduct fcc in IT Recruiter
SDU7
Далее вы пишете
..... возможно, потом предложат и вовсе пересесть на договор об оказании услуг физ лицом

Как это связано с удаленкой, это уже додумка.
Это не додумка, а озвученный факт в конкретной формулировке
источник

Sf

Sensiduct fcc in IT Recruiter
Мне уже помогли, спасибо
источник

S

SDU7 in IT Recruiter
Sensiduct fcc
Это не додумка, а озвученный факт в конкретной формулировке
Из вашего поста не очень понятно, факт или нет. Трудовое законодательство в РФ, к сожалению, хромает на обе ноги. Договор это филькина грамота ибо никакие суды не работают и не гарантируют его исполнение. Суды работают исключительно в обслуживании интересов чиновников. Если вы в деньгах не очень теряете, то имеет смысл согласиться на все условия и после эпидемии свинтиться на другую работу
источник
2020 April 24

ТР

Татьяна Романова in IT Recruiter
Всем привет. Ребята есть у кого-нибудь знакомые которые работают в hr Альфа-банк и Райффайзенбанк? Очень нужна информация в каком формате они работают в период пандемии. Буду очень признательна за помощь.
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
ищу 3d character artist к себе в gamedev проект (мобильная игра), 100-150k net
если у кого знакомый опытный дизайнер персонажей ищет удаленку - можете направить ко мне,  расскажу все детали
источник

АМ

Айжан Маденова in IT Recruiter
Всем привет!

#вакансия #fullstack #nodejs #nestjs #typescript #nursultan
   
Город: Нур - Султан (Казахстан)
Формат работы: удаленка
Занятость: полная
Зарплатная вилка:  от $800 до $2000 (на руки)

Компания Коркем - Телеком на рынке с 2011 года, занимаемся разработкой программного обеспечения, работаем над проектами в сфере Smart City. Являемся разработчиками программно - аппаратного комплекса Сергек. Это интеллектуальная система видеоконтроля, анализа и прогнозирования, фиксирующая правонарушения на дорогах и улицах города. Система позволяет снижать статистику дорожно-транспортных происшествий на дорогах и помогает предотвращать и оперативно раскрывать правонарушения. В день «Сергек» обрабатывает более 15 млн событий. Находимся в поиске Middle /Senior Fullstack Developer в нашу команду.

Требования:
- Уверенное знание Javascript (ES6/ES7)/Typescript
- Опыт работы с NodeJs, ExpressJs, NestJs
- Опыт написания документация с использованием Swagger
- Опыт работы с Postgresql, Redis, Rabbitmq
- Опыт работы с Docker приветствуется
- Опыт работы с react, redux

Условия:
- Хорошая рабочая атмосфера
- Возможность работы над огромным количеством разнообразных данных
- Корпоративные мероприятия от барбекю до страйкбола
- Возможность посещать тематические конференции

Компания: Коркем - Телеком
Контакты: @aizha_madenova
источник