Size: a a a

2020 April 22

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Oleg Bashilov
Плюс, если нет интереса к IT, то высок риск крайне медленного профессионального роста и сопутствубщего выгорания.
Интерес к IT, смотря тоже какой)
Это как  с GameDev думаешь,если попадешь о игрульки будет весело,ага как же))
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Svetlana Kulakova
вот точно! что же сразу с места в карьер то? Подбор - в эту сферу может придти каждый, но все таки лучше поэтапно в воду входить, то что вообще есть опыт общения с ИТ это хорошо, но лучше все таки реально начинать поэтапно и попробовать себя сначало на менее замороченных кандидатах и вакансиях, даже в плане просто резюме.
Я имел ввиду,что у нормальных компании в Масс подборе есть обучение.
источник

SK

Svetlana Kulakova in IT Recruiter
Амелия
Я сейчас марафон смотрю от Светланы )
Лидия, если у вас интерес к рекрутингу возник в связи с ситуацией, то лучше в ритейл попробуйте постучаться для начала, сейчас в массподбор в продуктовый ритейл и влогистику спрос большой, без опыта тоже можно
источник

SK

Svetlana Kulakova in IT Recruiter
Anton Komarov
Я имел ввиду,что у нормальных компании в Масс подборе есть обучение.
тут весь вопрос в том что в ИТ по сути нет массподбора
источник

А

Амелия in IT Recruiter
В Газпромнефть сейчас вакансия открыта по массовому набору 😅может попробовать
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Svetlana Kulakova
тут весь вопрос в том что в ИТ по сути нет массподбора
Я согласен, но база есть база)
Мое мнение,что так будет легче)
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Амелия
В Газпромнефть сейчас вакансия открыта по массовому набору 😅может попробовать
Вопрос,только в вашем резюме и все же какие у вас есть знания и компетенции и как сможете себя подать.
источник

SK

Svetlana Kulakova in IT Recruiter
Anton Komarov
Я согласен, но база есть база)
Мое мнение,что так будет легче)
ну да 😊 база нужна, просто не надо сразу в омут бросаться
источник

SK

Svetlana Kulakova in IT Recruiter
Амелия
В Газпромнефть сейчас вакансия открыта по массовому набору 😅может попробовать
пробуйте, на самом деле в газпроме на начальных позициях очень не плохо
источник

А

Амелия in IT Recruiter
Svetlana Kulakova
пробуйте, на самом деле в газпроме на начальных позициях очень не плохо
🙂
источник

А

Амелия in IT Recruiter
Часто встречаю вакансию менеджер по адаптации персонала. Чем конкретно этот специалист занимается ?)
источник

А

Амелия in IT Recruiter
источник

SK

Svetlana Kulakova in IT Recruiter
Лидия 😊 вы троллите? скажите честно 😊 ссылка вообще не связана с запросом
источник

А

Амелия in IT Recruiter
Svetlana Kulakova
Лидия 😊 вы троллите? скажите честно 😊 ссылка вообще не связана с запросом
Нет не троллю.  Зачем мне это
источник

А

Амелия in IT Recruiter
Просто говорили про массовый набор , вот я и показала
источник

SK

Svetlana Kulakova in IT Recruiter
Специалист по адаптации отвечает за "вход" кандидата в компанию, т.е. помогает адаптироватся в компании, часто эту функцию совмещает тот кто привел человека , но с масс подбором это вообще никак не связано
источник

А

Амелия in IT Recruiter
Поняла . Благодарю)))
источник

1

1 in IT Recruiter
Добрый вечер, коллеги!
#вакансия

Приглашаем #FrontendReact /React-native, готового работать на стыке веба и мобильных технологий 💡

Какие знания пригодятся:
React, React-native, MobX, Typescript, PostCSS и CSS-модули, Jest для юнит-тестирования и Cypress для E2E-тестирования 💻

Какие задачи предстоит решать:
Разработка новых и поддержание уже работающих приложений. Одной из интересных задач, например, может стать разработка и внедрение shared UI компонентов, которые будут работать как в веб-браузере, так и на платформе React Native 😉

Что тебя ждёт:
📍 Стабильная зарплата до 200 т.р. + премии
📍 Работа из дома, но можно и приезжать в офис (чему мы будем только рады)
📍 Гибкое начало рабочего дня
📍 Адекватный и открытый коллектив
📍 Полная занятость, оплачиваемый отпуск и официальное оформление

Контакты:
📱 Telegram: @itsnastyahr
📧 E-mail: n.pover@roborox.org

Мы — небольшая команда с экспертизой в промышленной разработке высоконагруженных серверных систем, мобильных приложений и искуственном интеллекте. Нашими продуктами пользуются люди со всего Мира, в первую очередь мы ориентируемся на пользоваелей из Северной Америки и Европы 📲

Подробнее:
https://www.notion.so/f6881c5415b74672bb
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Anton Komarov
Тут вы не будете общаться с людьми, на самом деле.
И нужно не общаться.
А что делать, спамить ботом по площадям?)
источник

OB

Oleg Bashilov in IT Recruiter
Опыт от 2х лет нужен и временный проект. У них не будет времени на то, чтобы вас обучать. Посмотрите по кадровым агентствам, там могут искать людей на масс.подбор
источник