ДⓂ
Давайте настраиваться на продуктивную нерабочую неделю с сохранением заработной платы.
Size: a a a
2020 April 13
S
😂
J
Alenavl
Не надо ему вэтом возрасте в код. Пусть идет в биздев ит проектов. Шансы много выше и зайти,и вырасти
А что у него с возрастом не так? Раскройте подробнее мысль
A
А что у него с возрастом не так? Раскройте подробнее мысль
Все. Он не сможет конкурировать на джуниор позиции с20 летними выпускниками вузов,которые все эти году уже кодили и имеют опыт 5 лет. Подс никому вообще не нужен 40 летний джун.поэтому ему остаются фриланс продекты,где он никакие 200 джуном на удаленке не заработает никогда. А биздевом нормально за год может подняться,если с головой,неленивый,хороший английский и научится продавать. А минимальный технический стек позволит разобраться в продукте и не гнать на продаже ересь клиенту (что ценится)
J
Совсем не понимаю в чем проблема конкурировать с 20 летними? И какой опыт 5 лет они имеют? Опыт написания курсовиков? Какое это даст преимущество если петпроекты можно и без курсовиков успешно писать?
АГ
Alenavl
Все. Он не сможет конкурировать на джуниор позиции с20 летними выпускниками вузов,которые все эти году уже кодили и имеют опыт 5 лет. Подс никому вообще не нужен 40 летний джун.поэтому ему остаются фриланс продекты,где он никакие 200 джуном на удаленке не заработает никогда. А биздевом нормально за год может подняться,если с головой,неленивый,хороший английский и научится продавать. А минимальный технический стек позволит разобраться в продукте и не гнать на продаже ересь клиенту (что ценится)
Да ладно?
АГ
Сколько можно повторять, что в западном мире важно не то, что ты умеешь, а то, как ты себя продаешь
V🇺
А что у него с возрастом не так? Раскройте подробнее мысль
старенький уже, мозг не работает
A
Совсем не понимаю в чем проблема конкурировать с 20 летними? И какой опыт 5 лет они имеют? Опыт написания курсовиков? Какое это даст преимущество если петпроекты можно и без курсовиков успешно писать?
Проблемы две.первая- не любят руководители брать подчиненныз младше себя (ну,расскажите мне про запад, когла я продаю в фб ,гугл,букинг и прочее).вторая- -адаптивность.она хуже
АГ
Какие еще фб, гугл, букинг. От них надо держаться подальше
J
Если так расскждать то и замуж девочки 30+ никому не нужны, они не могут конкурировать с 20 летними выпускницами вузов, которые имеют опыт пять лет потому что все эти годы.. Ой по-моему я не туда пишу
A
В теории все говорят что,конечно,нет разницы между 40 летним и 19 летним,а оффер будет 19летнему
АГ
Таким людям как Козуля, нечего делать там, где не ценят индивидуального вклада
V🇺
Alenavl
Проблемы две.первая- не любят руководители брать подчиненныз младше себя (ну,расскажите мне про запад, когла я продаю в фб ,гугл,букинг и прочее).вторая- -адаптивность.она хуже
а на что вообще-то влияет мнение руководителя при найме в тот же фб?
A
Если так расскждать то и замуж девочки 30+ никому не нужны, они не могут конкурировать с 20 летними выпускницами вузов, которые имеют опыт пять лет потому что все эти годы.. Ой по-моему я не туда пишу
Рассуждать можно как угодно,но не устроится этот чувак программистом за 200,хоть тут будет и 500 комментов про то что все не так:) извините,но жизнь.на том все
J
старенький уже, мозг не работает
Что, правда руководители на любят брать старше себя? Стоит верить?))
АВ
>фронтенд
>индивидуальный подход
>индивидуальный подход
АГ
Что, правда руководители на любят брать старше себя? Стоит верить?))
Да не, ерунда. У меня есть сотрудники, старше меня
АГ
Я на возраст вообще не смотрю
J
Да не, ерунда. У меня есть сотрудники, старше меня
А вы в Фейсбук работаете или пока только там страничку завели?