Коллеги, продолжаю дискуссию. Кто меняет профессию после 30+ лет в Айти. Подчеркиваю не студент , в хороший специалист в своей области с англ языком приличным. Сам всегда интересовался и вел It проекты параллельно основной деятельности.  
В итоге: Пайтон и Хаскель ( не быстро и не просто),  Smm  и прочие - не время, Js можно не быстро, стек нужно знать приличный.  Sfitt/ Kotlin рынок перенасыщен не оч компетентными спецами, снижают цены .
В остатке:  BI и тестировщик, Go???
Фокус на фриланс и международные проекты

GO + окружение

С захлестом на аналитику, чтобы понимать бизнес-заказчика

Чётно первый раз слышу. Все мне про стек Sql, R/ Пайтон говорят. А что есть Го??

Уметь подрубать grafana и объяснять свой профит, демонстрируя метрики и прочее.

Не прощу освоить Qlick/ Tableu там не лч высокий порог входы для того кто в бизнесе шарит...

Все крутится вокруг работы с базами прсто

Sql не??

Или это для Бд уровня Oracle/ sap или всякие Vertica и прочие колоночные??

https://otus.ru/promo/go_highload/ 11 месяцев переподготовка... не быстро

Есть чувство что это хардкор даже для технаря...

Кто успевает, присоединяйтесь
Будем общаться с разработчиками, отвечать на их вопросы и обсуждать сложившуюся ситуацию

Начинаем в 3

Коллеги, рекомендую уверенного Senior Devops, кандидат реально крут и прекрасен. Идеально подойдет в проект со сложными задачами и актуальным стеком. Хорошо, если проект с иностранным менеджментом (ему привычно, несколько последних лет в блокчейне USA, но готов смотреть и российские компании с выстроенным IT-отделом).
Рекомендация за бонус.

Санкт-Петербург или удаленка:
- 10+ лет администрирования Unix;
- Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform;
- Скрипты на Python, Bash, shell, groovy;
- так же уверенно владеет PostgreSQL, MongoDB итд;
- Jenkins, Kafka, Webpack, Zabbix.
Опыт высоконагруженных проектов, втч блокчейн. На последнем месте в одиночку сделал кластер Postgres на Consul.
Год жил и работал в США, в марте вернулся и готов к новым проектам. Смотрит от 250.000+
#devops #kubernetes #docker #iрекомендация

На просторах интернета за последнее время появилось огромное количество бесплатных вебинаров, многие делятся своими наработками, проводят онлайн завтраки и конференции, чтобы быть ближе к клиентам в период самоизоляции.

На этой волне рекомендуем канал @talent_hunters - авторы пишут о профессиональном подходе в рекрутинге, о трендах рынка труда, где хантить и как привлекать таланты. А с прошлой недели стали выкладывать отрывки из тренингов по технологиям эффективного рекрутмента.

Учитывая изменения на рынке труда, на канале новая рубрика #AVRIO_live где будут выкладывать посты, как меняется мир рекрутинга в вынужденной изоляции и что с этим делают разные компании.

Подписывайтесь, чтобы не пропустить ничего полезного!
http://t.me/talent_hunters

Я из уфы

Привет чат! а есть среди вас рекрутеры Aliexpress?
отпишите в ЛС плз

Всем привет! А есть здесь рекрутеры, которые искали в штат целые профильные команды из игровой индустрии. Поделитесь источниками поиска. Спасибо 🙏😊

Геймдев ещё жив?)