многие не оправятся после этого кризиса

(

Спасибо

Подскажите, плиз, кто-то нанимал за последние 4 дня к себе новых сотрудников?
Если точнее, подписывал ли кто с новыми сотрудниками трудовой договор во время этой нерабочей недели?

+1

да

О, здорово!
Как-то отличалось от обычного приема на работу? Или все так же, просто в офис приехал сотрудник КДП?

мы брали удаленщика, но в целом процесс не менялся. Документами обменялись через курьера

Спасибо)

а сканы документов не имеют силы юридической?

Сегодня у меня в ящике 100 собщений)
30 сообщений от онлайн школ.
20 cообщений про вебинары для HR
25 cообщений про то, как жить в кризис
остальные про то, куда инвестировать и про разные инструменты)

Онлайн обучение,  как вы видете, очень разивается  и мы статейку про это написали. https://spark.ru/startup/redaktsiya-spark-ru/blog/58397/udalennoe-obuchenie-chemu-stoit-uchitsya-v-krizis

И кстати,  кто хотел, но не получил доступ к марафону IT рекрутеров можно еще получить: http://petrovicheva.ru/marafon

#рекомендация

Рекомендую it директора бесплатно, Контакты разрешили оставить в резюме. Хороший управленческий опыт.

#Ищу #партнёра "#SMM специалиста" в долю компании. Задача - формировать команду SMMщиков, которыми вы будете управлять и развивать.

Навыки: креативное мышление, умение эффективно подавать информацию! Грамотная устная и письменная речь.
Опыт в SMM от года. С реальными, подтвержденными примерами работ! Умение управлять командой.

Нужен партнёр, который готов уделять время только этому направлению.
Приоритет - жители Москвы и Подмосковья.

Написать в лс @sergey00022 🤝😌👍

Привет, коллеги! Подскажите, есть ли какие-нибудь ПО для отслеживания развития компетенций у сотрудников? Желательно конечно для IT специалистов, но в принципе и для остальных должностей так же нужна

Попробуйте Vectorly

Подскажите, это ваша идея или сверху пришла? А вы себя тоже будете отслеживать?

Идея сверху, по поводу себя пока не знаю. Но это для удобства отслеживания адаптационного периода, как проходит профессиональная адаптация, развиваются ли нужные нам компетенции, отслеживание рисков и тд.