А офисный планктон за чей счёт бумажки перекладывает? Василия поперли с завода, нужны ему будут многочисленные консультанты, менеджеры и прочий планктон? Они тоже пойдут на улицу следом за Василием.

Вот тут, пожалуй, соглашусь.

В чем вы видите этот шанс?

В развитии новых ниш, отмирании рудиментов и появлении на их месте более современных и эффективных компаний.

Можно чуть подробней, почему и как это должно произойти?

В том, что отвалится всякая бесполезная для ИТ братия и вырастут в цене опытные и действительно важные для сферы профессионалы. Мы ведь здесь все такие?

Мечтая о крепостном праве, каждый думает, что станет барином, если таковое введут...

Это к последнему вопросу. Про остальное соглашусь. Переоценки не избежать.

Добрый вечер. С подобной ситуацией не сталкивалась, НО! Оффер сам по себе не имеет никакой юридической силы, поэтому тут важнее именно то, что Вы обещали кандидату. Ведь если бы не обещали,  то он не уволился...
Так что про печати и подписи не актуально.
И это сложная ситуация,  много нюансов. Например,  когда вам стало известно что позицию сократили?  Знает ли Ваш кандидат реальную картину?
В любом случае Вам нужно решить:  остается ли этот человек безработным,  либо договариваться с руководством, что под сокращения попадают вакансии, которые ещё не закрыты.

Алина, спасибо большое за Ваш ответ.
К сожалению, все, что Вы написали верно...
Юридической силы оффер не имеет...
и работодатель не готов сокращать работающих людей в пользу ещё не нанятого даже...
пока пытаемся найти новый проект для кандидата.

Поделитесь потом опытом, пожалуйста. Интересный кейс.

Всем привет. Кто-нибудь может поделить опытом создания welcomebook? Либо есть готовые интересные решения? Спасибо

Возможно кто-то помнит, раньше мы организовывали серию вебинаров «Инструментарий IT-рекрутера и HR»👩🏻‍💻 Появлялись разные сервисы по упрощению и планированию найма. Многим было интересно, как они работают, да и какой в них плюс.

Сейчас мы хотим рассказать о своей собственной платформе — Headz. По нашему мнению и надеждам, она должна изменить рынок IT-подбора в России. Это не просто база холодных кандидатов или CRM. На Headz вы увидите кандидатов, сматченных именно под вашу вакансию. Кандидаты сами лайкают предложения и уже хотят прийти на интервью. На самом деле наша платформа решает не только проблему холодных кандидатов, но и значительно экономит бюджет, а также помогает улучшать бренд работодателя.

На вебинаре расскажем о том, как мы изучали рынок ИТ-подбора, поделимся цифрами. Откроем историю создания Headz и конечно покажем, как работает платформа 🤗

Вебинар проведем 2 апреля
Регистрация и подробности:
headz.io/guide_employers

Коллеги, привет!

❗️Рекомендую кандидата в Минске (Беларусь).

Middle+ JS dev (отличные soft skills и технически очень подкован) https://lnkd.in/euNCiMx

Надирбек сейчас открыт к предложениям и готов приступить к работе в ближайшее время🔥
Если нужны подробные рекомендации - пишите в ЛС😉

#recommendation #frontend #javascript #jsdeveloper #lookingforjob #react #offer #minsk #belarus

#рекомендация  #удаленно #android   у меня есть 2  разработчика свободных  на  3  мес.   Прошу писать в личку

Звучит так, будто вы торгуете людьми.

Прошу прощение за  ошибочное мнение

Как будто тут кто-то чем-то другим занимается. Если конечно он не кандидат)

#запроснарекомендацию Всем добрый день😊 Нахожусь в поисках Программиста 1С, г. Москва.
(Важен опыт перехода с 1С УПП на 1С ERP).
Компания - крупнейший производитель высококачественных нетканых материалов.
Буду благодарна за рекомендации😊

Время конкурса 🎁

Во время всеобщей удаленки наш дом превращается в импровизированный офис, но при этом надо успеть уследить за хозяйством, детьми и про себя не забыть. Как вы организовали свое время и пространство для продуктивного выполнения задач?

✅ Выложите в Facebook фото своего рабочего места и расскажите, как планируете день?
✅ Отметьте друга
✅ Отметьте хештег #techrec2020_конкурс, чтобы мы смогли увидеть ваши ответы

А мы выберем лучшее и ❗️14 апреля ❗️ подарим победителю билет на онлайн конференцию TechRec 2020, а другу предоставим скидку в 50%

Программа и спикеры обновляются каждый день, переходите и не пропустите: https://www.techrec.co/