KA
Так и родилось)
Size: a a a
2020 March 14
В
А чем отличаются HR и рекрутмент?
AV
А чем отличаются HR и рекрутмент?
Бывает что этот функционал не разделен.
Рекрутер - подбор.
HR- внутренние/внешние процессы касательно персонала, адаптация, онбординг, ексиз, hr- бренд компании, корпоративная культура и ценности, бренд буки и тд.
Рекрутер - подбор.
HR- внутренние/внешние процессы касательно персонала, адаптация, онбординг, ексиз, hr- бренд компании, корпоративная культура и ценности, бренд буки и тд.
В
Бывает что этот функционал не разделен.
Рекрутер - подбор.
HR- внутренние/внешние процессы касательно персонала, адаптация, онбординг, ексиз, hr- бренд компании, корпоративная культура и ценности, бренд буки и тд.
Рекрутер - подбор.
HR- внутренние/внешние процессы касательно персонала, адаптация, онбординг, ексиз, hr- бренд компании, корпоративная культура и ценности, бренд буки и тд.
Кому-то в действительности встречались компании, где hr занимались чем-то, кроме работы с документами?
AV
Кому-то в действительности встречались компании, где hr занимались чем-то, кроме работы с документами?
Это не работа с документами же. С людьми работа.
Да, во всех компаниях, численность выше 150 чел так было.
Да, во всех компаниях, численность выше 150 чел так было.
ЮК
Кому-то в действительности встречались компании, где hr занимались чем-то, кроме работы с документами?
Мне не встречались эйчары, у которых работа с документами занимала больше 20% времени. Возможно, вы имеете в виду кадровиков.
ДⓂ
Мне не встречались эйчары, у которых работа с документами занимала больше 20% времени. Возможно, вы имеете в виду кадровиков.
Документы описывающие внутренние процессы - тоже документы. По факту hr который не занимается рекрутингом или общается с персоналом или занимается документами. А если не общается, то все время :) Даже защитить для включения в бюджет какие то траты - давай док с обоснованием. Письмо вместо дока - тоже док :)
ЮК
Документы описывающие внутренние процессы - тоже документы. По факту hr который не занимается рекрутингом или общается с персоналом или занимается документами. А если не общается, то все время :) Даже защитить для включения в бюджет какие то траты - давай док с обоснованием. Письмо вместо дока - тоже док :)
Вот как раз на это, сбор статистики и подготовку новых проектов в среднем 20 процентов и уходит. Это же одноразовая работа - глобально описать процессы - дальше поддержка и правки по необходимости.
ЮК
Но если считать письма, то, конечно, куча времени уходит на письменную коммуникацию)
KA
А сколько на сообщеньки в телеграмме и стикеры?
KA
Ну просто смерть.
В
Мне не встречались эйчары, у которых работа с документами занимала больше 20% времени. Возможно, вы имеете в виду кадровиков.
Значит, почти во всех компаниях есть только кадровики и нет hrов.
KA
Кто пустил разработчиков в чат?
АЖ
Кто пустил разработчиков в чат?
А что плохого? 🤔 шпионят
AG
Кто пустил разработчиков в чат?
Кто-то проговорился из рекрутеров, не иначе 😂
AR
#whois привет! Меня зовут Александра, я новоиспеченный it-Рекрутер, перешла из телекоммуникаций, и только погружаюсь в эту сферу) всем хороших выходных)
L
Привет! Не стесняйся обращаться с вопросами :)
ДⓂ
LucyChe
Привет! Не стесняйся обращаться с вопросами :)
Спасибо!
2020 March 16
ТИ
Всем привет)рада к вам присоединиться)работаю в hr уже давно) есть потребность закончить курсы по it-подбору,очень много предложений на рынке с разной ценой) хочется прям хорошее обучение,буду рада рекомендациям 😉
KA
Всем привет)рада к вам присоединиться)работаю в hr уже давно) есть потребность закончить курсы по it-подбору,очень много предложений на рынке с разной ценой) хочется прям хорошее обучение,буду рада рекомендациям 😉
Хорошего, прям, к сожалению на рынке не видел, мне симпатизирует Михаил Притула, даёт хорошую базу)