Анастасия, я писал,что 300-400-500
Получают не все.
А что на рынке есть разные компании-задачи-вакансии.

Что не зная, опыт людей,какие задачи они могут решать, нельзя говорить, что кандидат хочет много и т.п.

Насчет крупных такие цифры бывают и не у крупных компании.
Но в частности в международных,да.

Согласна🙂

#рекомендация #менеджерпроекта

Всем привет, если вдруг кто рассматривает ребят-джунов на позицию "Менеджер проектов" даю ссылочку на резюме

https://hh.ru/resume/58503924ff073f1ef00039ed1f647744463745

Сайты на Node.js приносят больше прибыли и быстрее, чем встраиваемые устройства. Просто потому, что там короткий цикл разработки. Поэтому веб-разработчики с хорошим стеком всегда будут получать больше, чем эмбеддеры. И даже больше, чем руководители слабоприбыльных проектов.

Вот закроют границы, запретят валюту и вы вспомните мои слова

Я утрирую, но на вашем месте не был бы так уверен в будущем

Веб-разработчикам по большому счёту по барабану на закрытие границ. Они могут и удаленно работать

Как увлечь потенциальных кандидатов и влюбить их в бренд компании? Как HR-у без навыков копирайтера писать нескучные тексты вакансий и привлекать новых сотрудников?

Об этом вы узнаете на бесплатных онлайн-уроках школы TopCareer:

✅ 14.03 «7 ошибок при построении бренда работодателя», ведет Максим Политов (Авито). Обсудим, какие навыки и знания нужны HR-ам для успешного создания бренда работодателя, какими метриками оценивать эффективность работы и какие существуют каналы развития бренда.

✅ 21.03 «Секреты HR-контента. Принципы качественных текстов», ведет Мария Реутская (Сервье). Сформируем 5W для эффективного HR-контента, определим целевую аудиторию каналов дистрибуции и расскажем, как измерять эффективность HR-контента.

❕Всем зарегистрированным придет запись урока, если не сможете быть онлайн. Регистрация по ссылке: http://bit.ly/3aDLEhA

#рекомендация  #Backend #Golang

Коллеги, всем привет. На рынок выходит Middle Backend-разработчик с опытом Golang 2 года. Стек: Golang, TDD, code-review, docker, postgres, scrum, agile.
Также есть опыт работы с JavaScript, nodeJS.
Командный, ответственный, веселый парень.

Хочет офис в С-Пб или Москве, но готов рассмотреть и удаленку.

Если кто ищет - пишите в личку.

Ну и как вы будете деньги получать? Про валютный контроль слышали?

Легко.
По договору можно к примеру ип открыть.
Оно делается за 15 минут и открывается за 4 дня.

#резюме #поискработы #ИТрекрутер #itrecruitment #Москва #финтех
                                                                                                       Открыт для интересных предложений в ИТ подборе.

Имею 3-х летний опыт подбора персонала для российских и зарубежных компаний в финансовой и около финансовой сфере (платежные агрегаторы, платежные системы, банки, IT, маркетинг).

Успешно реализованные кейсы по закрытию вакансий:                            
                                                 ·  уровень ТОП – Директор по развитию, Коммерческий директор, HRD;

· ИТ – Devops, PHP, Java, SAP (MM/SD/PI/PP/WM/FI), С++, .Net/.Net Core, CIO;

· Product – Product Managers (Кипр);

· Sales – Sales Director (Кипр) и другие.                      
                                                            Для поиска и подбора кандидатов использую социальные сетях (FB, linkedin, Мой круг), а также поиск кандидатов с помощью x-ray, Boolean search,
рекомендации знакомых и друзей.
                                                                                                             Кому интересно, резюме отправлю по запросу.
 

#вакансия #москва #ит_рекрутер #it_рекрутер


Коллеги, всем привет!

Ищу ит рекрутера в It консалтинг, численность компании 1700 человек. Требуется опыт работы от 2 лет с чистой айтишкой, смотрят широко. Нужно будет подбирать разработчиков, тестировщиков, аналитиков, архитекторов. До 140 net.  Гибкий график. Подробно расскажу в лс:) всем хорошего вечера!

Добрый вечер, Коллеги, кто знает где можно найти хорошего SMM для IT компании? (потому что большинство не работают с It)

#вакансия #wisebits #recruitervacancy #кипр

Всем привет!

На один из своих проектов в Wisebits ищем IT Recruter🚀

Если ты умеешь искать разработчиков не только по hh, но и через Boolean search, убеждать принимать оффер, даже когда подписан другой, не понаслышке знаешь типы архитектуры и способен отличить Java от JavaScript, любишь девелоперов как своих друзей - Велком в ЛС @hr_wisebits . С нами комфортно и весело. От себя обещаю интересные задачи и позитивный rush, который точно не даст тебе заскучать😉

Кипрский pornhub?)

Нашей дружной команде требуется крутой и талантливый ИТ рекрутер на фрилансе! Подробнее о том, как мы работаем, учимся и отдыхаем в Atsearch http://atsearchteam.ru/
Связаться можно в личных сообщениях, или по почте bannayas@atsearch.ru

#Москва #рекомендация

Пришёл с предложением на ночь глядя. Представляться повторно не стану,. это мой рабочий аккаунт и справедливо писать подобное с него.

Работаю над поиском компании для себя. CIO/CDO. Деньги в рынке. Москва.
Опыт в B2B/B2C и совсем давний в B2G. 15+ лет, до 40 человек в команде.
Сетевой ритейл, опт, телеком, ИТ компании, производство. До 5000 сотрудников, до 250 площадок.
Упор на инновации, качественные изменения, открытость и прогнозируемые результаты. Умею считать и экономить деньги, работать как в условиях "резиновых" бюджетов, так и очень скромных.
Около 65 реализованных ИТ проектов для внутреннего заказчика. И ~200 для внешнего.

Плачу за успешное трудоустройство $1000.

Здравствуйте, а в чем у вас сложность? Под не работают вы подразумеваете что они тексты не пишут для IT?