Size: a a a

2020 March 11

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
aλ>>=ix>=> kononov
за проституцию иногда неплохо платят
здесь канал не про это и вы привели в пример самую низкооплачиваемую из возможностей
источник

ak

aλ>>=ix>=> kononov in IT Recruiter
Майкл не Джордан
здесь канал не про это и вы привели в пример самую низкооплачиваемую из возможностей
аххахааа
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Vasilisa
Коллеги, привет! Поделитесь опытом, кто использует тестовые задания при подборе разработчиков? Те, кто этого не делает - что решает задачу оценки hard skills (ну и способности делать ХОРОШО)?🙃
У нас раньше спрашивали пет проекты и отдавали их самому дотошному спецу
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Если он говорил что-то плохое, то человека обычно брали. Если ничего не говорил - то не брали 😂
источник

И

Иван in IT Recruiter
+
источник

И

Иван in IT Recruiter
Такие зарплаты обусловлены временной ситуацией на рынке, поймите вы это. Это не ваша заслуга
источник

A

Anastasia in IT Recruiter
ML. SURGEON
Это ваши сказки, нет такого рынка
Поддерживаю Вас.Неправильно данные единичных международных крупных компаний транслировать на всю выборку.
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
Anastasia
Поддерживаю Вас.Неправильно данные единичных международных крупных компаний транслировать на всю выборку.
скорее есть компании понимающие ценность трудового вклада ключевых сотрудников и готовы стимулировать его увеличение через "неправильные" или завышенные зарплаты, а есть те кто готов платить минимальный порог с расчетом на максимальную отдачу - это уже другой случай совсем
источник

V

Vasilisa in IT Recruiter
Anton Gladyshev
У нас раньше спрашивали пет проекты и отдавали их самому дотошному спецу
Благодарю! А с какими языками вы работаете?
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Vasilisa
Благодарю! А с какими языками вы работаете?
Лично я умею немного в Питон,  Яваскрипт и Пыху. Но я не программист.
источник

A

Anastasia in IT Recruiter
Майкл не Джордан
скорее есть компании понимающие ценность трудового вклада ключевых сотрудников и готовы стимулировать его увеличение через "неправильные" или завышенные зарплаты, а есть те кто готов платить минимальный порог с расчетом на максимальную отдачу - это уже другой случай совсем
Минимальные и максимальные значения-всегда крайность. Но большинство российский маленьких и средних айтишных компаний просто не тянут такие цифры.И не потому что руководство жадное и «хотят рабов»,просто потому что разработки оплачивают только ФОТ-и смысл такого бизнеса?..
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
потому что бизнес - это не сервер, который ты 1 раз настроил и он работает всегда, да что говорить - за сервером тоже нужно смотреть чтобы в случае увеличившейся нагрузки он не упал и не потянул за собой всё что на нем работает не говоря уже про бизнес в условиях постоянно изменяюющегося мира
источник

NS

Nick Surkov in IT Recruiter
Майкл не Джордан
потому что бизнес - это не сервер, который ты 1 раз настроил и он работает всегда, да что говорить - за сервером тоже нужно смотреть чтобы в случае увеличившейся нагрузки он не упал и не потянул за собой всё что на нем работает не говоря уже про бизнес в условиях постоянно изменяюющегося мира
Вы просто король спорных заявлений
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Майкл не Джордан
потому что бизнес - это не сервер, который ты 1 раз настроил и он работает всегда, да что говорить - за сервером тоже нужно смотреть чтобы в случае увеличившейся нагрузки он не упал и не потянул за собой всё что на нем работает не говоря уже про бизнес в условиях постоянно изменяюющегося мира
Для этого придумали облака. Чтобы не думать о проблемах масштабирования
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Не работать с местным мелким бизнесом, вот и все. Иначе до пенсии будешь тыжпрограммистом за зарплату чуть большую, чем у продавщицы.
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
Anton Gladyshev
Не работать с местным мелким бизнесом, вот и все. Иначе до пенсии будешь тыжпрограммистом за зарплату чуть большую, чем у продавщицы.
речь шла не об удобстве, а о необходимости постоянно быть в курсе мировых трендов и изменений, при чем не только владельцам бизнеса
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
но и его участникам
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Это фигня, имхо. Мировые тренды нужны далеко не всем, остальным хватит актуальной версии того, на чем можно делать деньги здесь и сейчас. Ну если кому-то хочется следовать моде, пусть будет готов платить как модник.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер in IT Recruiter
Господа, этот разговор уже ни о чем.
источник

D

DANIIA in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
Господа, этот разговор уже ни о чем.
++
источник