D
Ну или иск заработать или мошенечество)
Что примерно тоже самое)
Size: a a a
2020 February 27
AK
DANIIA
Что примерно тоже самое)
Насчет рф,я уже не знаю, тоже самое или нет)
AG
У меня вот вопрос? А зачем так делать?
Бывают люди которые не умеют в резюме, а сменить работу хочется.
VS
Ребята, привет! А кто пробовал закрывать IT-позиции через таргетированную рекламу? Это реально в IT-рекрутинге? Или ручной подбор forever?
У DataArt были интересные кейсы связанные с контекстной рекламой.
Потихоньку тренды по поиску и привлечению уходят в Digital.
- Закроете ли вы вакансию напряму через контекстную рекламу?
- Скорее всего нет.
- Повлияет ли это на процент узнаваемости бренда?
- Безусловно да! Если правильно затаргетируете
- Повлияет ли это на увеличения процента закрытий и уменьшения скорости закрытий?
- Возможно
Потихоньку тренды по поиску и привлечению уходят в Digital.
- Закроете ли вы вакансию напряму через контекстную рекламу?
- Скорее всего нет.
- Повлияет ли это на процент узнаваемости бренда?
- Безусловно да! Если правильно затаргетируете
- Повлияет ли это на увеличения процента закрытий и уменьшения скорости закрытий?
- Возможно
AG
Из той же оперы люди, которые к себе в гит утягивают чужие проекты, 'перебивая' авторство в коммитах
MF
У DataArt были интересные кейсы связанные с контекстной рекламой.
Потихоньку тренды по поиску и привлечению уходят в Digital.
- Закроете ли вы вакансию напряму через контекстную рекламу?
- Скорее всего нет.
- Повлияет ли это на процент узнаваемости бренда?
- Безусловно да! Если правильно затаргетируете
- Повлияет ли это на увеличения процента закрытий и уменьшения скорости закрытий?
- Возможно
Потихоньку тренды по поиску и привлечению уходят в Digital.
- Закроете ли вы вакансию напряму через контекстную рекламу?
- Скорее всего нет.
- Повлияет ли это на процент узнаваемости бренда?
- Безусловно да! Если правильно затаргетируете
- Повлияет ли это на увеличения процента закрытий и уменьшения скорости закрытий?
- Возможно
Да, им есть смысл😊 вижу их, кстати, в таргете часто!
S
Бывают люди которые не умеют в резюме, а сменить работу хочется.
Ну на работу то устроиться можно - если есть желание
J
#кандидат #BisDev #Project Manager (FMCG, Pharmacy) #Kiev #remote #office #fulltime
Предлагаю Non Tech кандидата за бонус:
Большой опыт в переговорах, организации и управлении продажами, коммуникации и развитии
результативных взаимоотношений с клиентами более 10 лет.
Успешно работал в разных сферах с разными типами клиентов (дистрибьюторы, ключевые клиенты,
розница, аптечные сети, e-commerce).
English - Upper - intermediate.
ЗП ожидания 1500$ (обсуждается)
Открыт к позициям Junior из IT компаний на PM или BisDev/Sales.
Подробности:
Telegram:JuliAngels
Skype: julia.syzonenko
Предлагаю Non Tech кандидата за бонус:
Большой опыт в переговорах, организации и управлении продажами, коммуникации и развитии
результативных взаимоотношений с клиентами более 10 лет.
Успешно работал в разных сферах с разными типами клиентов (дистрибьюторы, ключевые клиенты,
розница, аптечные сети, e-commerce).
English - Upper - intermediate.
ЗП ожидания 1500$ (обсуждается)
Открыт к позициям Junior из IT компаний на PM или BisDev/Sales.
Подробности:
Telegram:JuliAngels
Skype: julia.syzonenko
VS
Да, им есть смысл😊 вижу их, кстати, в таргете часто!
Да, просто так же ещё нужно учитывать бюджеты, какими вы располагаете. И скорее всего, прямой эффект от рекламы будет трудно измерить.
Ведь зачастую ты видишь рекламу какого-то бренда/компании, но не переходишь по их ссылкам. А когда тебе нужно купить что-то (в нашем случае найти работу), то ты вспоминаешь про эту компанию и переходишь на их сайт напрямую, через поиск.
Это к тому, что скорее всего трудно будет доказать финансовую эффективность (используя статистику) кому-то из руководства
Ведь зачастую ты видишь рекламу какого-то бренда/компании, но не переходишь по их ссылкам. А когда тебе нужно купить что-то (в нашем случае найти работу), то ты вспоминаешь про эту компанию и переходишь на их сайт напрямую, через поиск.
Это к тому, что скорее всего трудно будет доказать финансовую эффективность (используя статистику) кому-то из руководства
VS
Да, им есть смысл😊 вижу их, кстати, в таргете часто!
Надеюсь, я не сильно занудствовал 🤓😅
ПБ
На бирже Binance теперь есть возможно делиться своим реферальным вознаграждением. Максимальная скидка на комиссии составляет 20%
Чтобы её получить - регистрируйтесь по ссылке
https://www.binance.com/ru/register?ref=GHA1UMA6
Чтобы её получить - регистрируйтесь по ссылке
https://www.binance.com/ru/register?ref=GHA1UMA6
MF
Надеюсь, я не сильно занудствовал 🤓😅
мысль верна:))
NM
Всем привет! Есть свободный UX/UI дизайнер. Спб, фултайм, английского нет. Пишите в личку, пришлю резюме
NM
Бесплатно)
EP
Коллеги, друзья, столкнулась вот с таким редким кейсом! Какой-то чувак скопировал (слово в слово!) резюме моего хорошего знакомого и выставил в профилях Хабра, чтобы позиционировать себя как Senior программиста в целях поиска работы. Почти до полуночи вчера, я искала-сорсила контакты этого чувака, сегодня утром вышла по следам/меткам напрямую на HeadIT в одну крупную контору и неожиданно вышла на моего знакомого! Я ему написала в телеграмме об этом, и.. как говорится обман раскрылся.
Мой знакомый довольно быстро и по-мужски (или «по -программистки» ?)) разобрался с этим Клоном. Загадочный профиль был успешно удален этим самым Клоном с клятвенными извинениями, что Такого больше не повторится. Фамилию Клона мой знакомый не дал, пожалел этого клона, ибо тот оказался его одногрупником. Но у меня такое в практике впервые. Ну ладно там, из за эйджизма, скрывают возраст или название компании или еще что-то, но чтоб вот так – не встречала раньше, а у Вас были подобные случаи с клонированием в резюме опыта?
Мой знакомый довольно быстро и по-мужски (или «по -программистки» ?)) разобрался с этим Клоном. Загадочный профиль был успешно удален этим самым Клоном с клятвенными извинениями, что Такого больше не повторится. Фамилию Клона мой знакомый не дал, пожалел этого клона, ибо тот оказался его одногрупником. Но у меня такое в практике впервые. Ну ладно там, из за эйджизма, скрывают возраст или название компании или еще что-то, но чтоб вот так – не встречала раньше, а у Вас были подобные случаи с клонированием в резюме опыта?
А в чем проблема? Ну скопировал, бывает. Резюме вроде не является интеллектуальной собственностью.
Как по мне, фиг бы с ним, ели копируют - значит клевое резюме, хорошо написано) Можно порадоваться и пойти заниматься своими делами. Вычислением личности копирайтера я бы точно не стал заниматься
Как по мне, фиг бы с ним, ели копируют - значит клевое резюме, хорошо написано) Можно порадоваться и пойти заниматься своими делами. Вычислением личности копирайтера я бы точно не стал заниматься
AK
А в чем проблема? Ну скопировал, бывает. Резюме вроде не является интеллектуальной собственностью.
Как по мне, фиг бы с ним, ели копируют - значит клевое резюме, хорошо написано) Можно порадоваться и пойти заниматься своими делами. Вычислением личности копирайтера я бы точно не стал заниматься
Как по мне, фиг бы с ним, ели копируют - значит клевое резюме, хорошо написано) Можно порадоваться и пойти заниматься своими делами. Вычислением личности копирайтера я бы точно не стал заниматься
Видимо вы так же устраиватесь или устраиваете кандидатов...
EP
Видимо вы так же устраиватесь или устраиваете кандидатов...
выводы в формате "все люди, которые ели огурцы — умерли, огурцы опасны для жизни"
Я пропустил момент, где просил вашего мнения
Я пропустил момент, где просил вашего мнения
ЕТ
Коллеги, всем привет. Совершенно искренне делюсь контактом.
Сейчас у многих формируется DevOps отделы. Где мерило хорошего специалиста? Кто будет собеседовать? Как понять кто лучше? По резюме каждый второй герой… а на практике!?
Советую вам своего хорошего знакомого и в прошлом коллегу Василия Мосунова. За его плечами несколько топовых компаний (см. linkedin) и не один десяток собеседований. К Василию можно обратиться за экспертным мнением в сфере DevOps.
Он поможет с собеседованиями по направлениям:
⁃ Системный администратор Linux,
⁃ DevOps
Проверит знания кандидата по следующим темам:
⁃ Linux
⁃ виртуализация и оркестрация
⁃ сети
⁃ базы данных (SQL и NoSQL)
⁃ мониторинг
⁃ управление конфигурацией
⁃ отказоустойчивость, высокодоступность, highload
Контакты:
Линк: https://www.linkedin.com/in/vasiliy-mosunov/
Телефон +79110910019
Telegram @morodest
Сейчас у многих формируется DevOps отделы. Где мерило хорошего специалиста? Кто будет собеседовать? Как понять кто лучше? По резюме каждый второй герой… а на практике!?
Советую вам своего хорошего знакомого и в прошлом коллегу Василия Мосунова. За его плечами несколько топовых компаний (см. linkedin) и не один десяток собеседований. К Василию можно обратиться за экспертным мнением в сфере DevOps.
Он поможет с собеседованиями по направлениям:
⁃ Системный администратор Linux,
⁃ DevOps
Проверит знания кандидата по следующим темам:
⁃ Linux
⁃ виртуализация и оркестрация
⁃ сети
⁃ базы данных (SQL и NoSQL)
⁃ мониторинг
⁃ управление конфигурацией
⁃ отказоустойчивость, высокодоступность, highload
Контакты:
Линк: https://www.linkedin.com/in/vasiliy-mosunov/
Телефон +79110910019
Telegram @morodest
AK
выводы в формате "все люди, которые ели огурцы — умерли, огурцы опасны для жизни"
Я пропустил момент, где просил вашего мнения
Я пропустил момент, где просил вашего мнения
Я упустил момент, где просили ваше мнение.
И контекст вашего примера, некорректен.
И контекст вашего примера, некорректен.