#Харьков #вакансия #Kharkiv #vacancy #middle #android #developer #office #fulltime
Hi, everyone!
🔹We are expanding our team of professionals and looking for Middle Android Developer!
🔸Requirements:
— 2 years+ of commercial experience
— DEEP understanding of programming
— strong knowledge of Java and Android SDK
— familiar with Multithreading, MVP, Clean Architecture
— pattern knowledge
— a learner and challenge fan!
— well-developed teamwork & communication skills
— at least pre-intermediate level of tech English
📩For more details feel free to PM me on Telegram: @AlinaHR38

Все больше встречаю вакансии в it подборе где главной задачей ставится продажа вакансий кандидатам

Чет мне кажется, что желание поднавариться побыстрому рыночек немного подпортит

Коллеги, добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, группы в ФБ и телеграм по поиску С++? 🙏😊

Коллеги, привет!
а у есть у кого-то крутые Менеджеры проектов?

а город какой?

это как?

?
И?

Продажа это плохо?

Прямо так иногда и написано менеджер по продаже вакансий. Подразумевает спам скорее всего

Или агрессивный подход

Кто не вводит у себя, тот работает на конкурентов. У нас сотрудники рекомендации сливают не нашим HR, а другим компаниям, причем в открытую.

Но деньги же платит не покупатель вам..)

неплохо

Я в общем про продажу;)

я ненавижу когда мне что - то навязывают, но если человек может рассказать про ценность его предложения для меня, да я покупаю :) вот это и есть продажа.

и не спугнуть

Вот да, надо рассказывать о преимуществах, а человек сам способен сделать выбор😍

Вообще нужно рассказывать о недостатках не в меньшей степени)

Уверен, что успешный тот рекрутер, кто честно способен описать недостатки и подсказать, как с ними работать

Такого я ещё не видела 😀, звучит как жесть