V
ну необязательно с нуля
Size: a a a
2021 July 06
RN
человек приходит на собеседование, делает задания, проходит соревновательный отбор
RN
думаю, что мотивация должна быть
RN
в моем понимании ментор разве что советует что стоит изучать, но не излагает материал, он не учитель/преподаватель
V
а потом боится писать код?
жесть, если честно
я сталкивался с новичками уровня интерна (а, скорее, и ниже тех, кто прошел соревновательный отбор), но они просто что-то пытались делать, делали конечно несколько говнокодно, но упорно шли вперёд к выполнению заданной цели
жесть, если честно
я сталкивался с новичками уровня интерна (а, скорее, и ниже тех, кто прошел соревновательный отбор), но они просто что-то пытались делать, делали конечно несколько говнокодно, но упорно шли вперёд к выполнению заданной цели
V
да, тут это ради разделения между ментором из бота и платным человеком
RN
самое худшее это когда человек прокрастинирует на постоянной основе и ищет себе оправдания
RN
это при том что вроде как таких блокеров как боязнь ошибки нету
RN
проходят месяцы, а таски только накапливаются
V
fire
RN
так то да, но нет
RN
есть некоторые оговорки
RN
и не всегда так просто можно уволить человека
RN
даже из интернатуры
V
например?
RN
как мне говорили основная причина это при увольнении человека из группы стоимость остальных увеличивается(типа цена/человек)
RN
там чисто бизнес причины
V
бюджет что ли увеличивается или просто "лишние" деньги им "переходят"?
и сейчас разве есть проблема найти интерна на замену?
и сейчас разве есть проблема найти интерна на замену?
RN