P
о чём речь вообще
Size: a a a
2021 July 06
A
Я туди задавав питання, на які мені не відповідали в чатах
A
Але це було по МЛ
AB
Думаю что смысл в тет-а-тет общении. В чате зачастую творится вакханалия, особенно если задаёшь вопрос который потенциально ведёт к полемике. И уходишь либо ни с чем, либо с противоречивыми советами
V
но советов может быть более одного, и первый советчик далеко не всегда прав
AB
Судя по реакции на вопросы из разряда "какую ide поставить" или "какой компилятор лучше", человек может и вовсе не получить ответа. Менее минуты потребуется чтобы нагенерировать сотню сообщений и породить локальный конфликт. Я уже не говорю про вопросы которые каким-то образом касаются линукса или не дай бог рынка труда.
V
Ну дак это всё вопросы без The One ответа
Возможно, лучше это понять как можно раньше
А, может, вынести в FAQ ссылки на какие-то краткие обзоры, если вообще есть адекватные (на тпрогере писали, что QtC платный, да-да)
Возможно, лучше это понять как можно раньше
А, может, вынести в FAQ ссылки на какие-то краткие обзоры, если вообще есть адекватные (на тпрогере писали, что QtC платный, да-да)
RN
мы там принимаем копию
чтобы создать копию вызывается конструктор
чтобы создать копию вызывается конструктор
RN
вообще ментор должен видеть как ты на протяжении какого-то времени (хотябы полгода) развиваешься и помогать тебе это делать более ефективно, подсказывать что тебе нужно сделать, какиех навыков тебе не хватает и тд
было б интересно послушать отзывы о менторах с того бота
было б интересно послушать отзывы о менторах с того бота
RN
иногда проблемой человека является не техническая сложность области а какие-то психологические факторы и тут уже без хороших софт скилов ментору никак
RN
это я по собственному опыту говорю
AK
Я сейчас как раз ищу ментора,но не совсем понятно как ето будет работать. То есть я могу просто написать и спросить совета в каком либо задание/проекте?
RN
в идеале ты устраиваешься на работу и твой ментор это твой прямой менеджер
RN
так как вы каждый день взаимодействуете у него видимость о твоих действиях и прлгрессе на дистанции
RN
можно в принципе делать что-то похожее - регулярно созваниваться и обсуждать технические изменения (например в твоем проектике не столь важно каком)
AK
Спасибо что пояснил. Кажется что ето очень интересно)
RN
при этом обращать внимание на не только на правильность технических решений, но и чесно(как бы для себя это делаешь) обсуждать сколько времени ушло на принятие такого решения, почему именно такое и т д
RN
если есть психологические блокеры то их тоже надо обсуждать и преодолевать, но тут уже могут быть сложности
P
ну это на работе, да
P
а здесь интересно как…