PD
вакансия в стиле минимализм.
Работа. ЛС.
Такими объявлениями все столбы увешаны )
Size: a a a
2020 April 20
A
проезд уже неактуален
d
Учитывая контекст (чат с названием "работа для ИТ-архитекторов"), можно и про работу и про лс тоже опустить.
Скидываешь пустое сообщение в чате "работа для ИТ-архитекторов". Очевидно, что ты ищешь ИТ-архитектора и у тебя есть вакансия, и все подробности в ЛС.
Скидываешь пустое сообщение в чате "работа для ИТ-архитекторов". Очевидно, что ты ищешь ИТ-архитектора и у тебя есть вакансия, и все подробности в ЛС.
d
это тоже сарказм.
RT
С определенного уровня позиций вилок уже нет, обсуждение условий индивидуальное. Первым делом нужно интересоваться что за проект и кто руководитель. Не вижу проблемы)
RT
Однако маскировка вакансий разработчика под архитектора сейчас это тренд. Если убрать пункты “разработка” из списка, то вакансия становится вполне архитекторской (по описанию)
GK
С определенного уровня позиций вилок уже нет, обсуждение условий индивидуальное. Первым делом нужно интересоваться что за проект и кто руководитель. Не вижу проблемы)
Поддерживаю. Есть такие проекты и руководители, что через пару месяцев никаких денег не захочется
MS
Коллеги! Сделайте отдельную группу для обсуждения вилок. Ну, бредовая тема
PO
Такое ощущение, что знание вилки даст соискателю больше уверенности в себе или улучшит его резюме или решит другие вопросы.
PD
Однако маскировка вакансий разработчика под архитектора сейчас это тренд. Если убрать пункты “разработка” из списка, то вакансия становится вполне архитекторской (по описанию)
Угу. Отсутствие имени работодателя и подробностей проекта настораживает не меньше вилки.
SS
Угу. Отсутствие имени работодателя и подробностей проекта настораживает не меньше вилки.
Да это кадровые агенства не раскрывают работодателя, чтобы напрямую не обращались
PD
Такое ощущение, что знание вилки даст соискателю больше уверенности в себе или улучшит его резюме или решит другие вопросы.
Оно упрощает отсев откровенно неподходящих вариантов
PO
Оно упрощает отсев откровенно неподходящих вариантов
Кажется отсев делается так:
- интересует ли соискателя предлагаемое
- если интересует, откликается с указанием своих ожиданий
- не интересует, идёт дальше
Вроде бы так работает.
- интересует ли соискателя предлагаемое
- если интересует, откликается с указанием своих ожиданий
- не интересует, идёт дальше
Вроде бы так работает.
PD
Вот для первого пункта нужно больше информации, нежели "есть работа".
PD
Хотя бы работодатель, описание задач, уровень ответственности и т.п.
OS
Кажется отсев делается так:
- интересует ли соискателя предлагаемое
- если интересует, откликается с указанием своих ожиданий
- не интересует, идёт дальше
Вроде бы так работает.
- интересует ли соискателя предлагаемое
- если интересует, откликается с указанием своих ожиданий
- не интересует, идёт дальше
Вроде бы так работает.
Именно так.
- Есть ли вилка?
- Вилки нет… Не интересует…
- Есть ли вилка?
- Вилки нет… Не интересует…
PD
В последнем посте от Арины - как раз плохо вообще все, информации нет, почти полное дно.
Что говорит о полном неуважении или HRа или работодателя к потенциальным сотрудникам и о плохих процессах работы.
Что говорит о полном неуважении или HRа или работодателя к потенциальным сотрудникам и о плохих процессах работы.
AS
Полное описание вакансии, уважаемые талантливые архитекторы, смотрите выше. Спасибо вам за понимание. Всем чудесного плодотворного дня.
PD
Интересно, неуважение hr к сотрудникам - это профессиональное заболевание?
S
оно взаимно