ну тут про работу, поэтому да. Как позиция звучит в компании - такой и архитектор.

Ну, я думаю над оформлением резюме, кого туда вписать, чтобы не выставить себя идиотом

тогда пишите что делали просто

А в желаемую позицию?

смотреть что в желаемой позиции хотят и сравнить с собственным опытом

или резюме просто, по площадям ?

По площадям, с прицелом на позиции больше, чем senior dev, но меньше, чем enterprise arch

Напишу «Архитектор ИС», дальше, думаю, HR’ам все равно по ключевым словам всплывет

Лучше так: Архитектор ИТ-решений

Hr никогда не найдет

"Архитектор Бровей" найдет.🥳 (Простите за оффтоп)

Всё зависит от HR. Можно обратиться к участникам чата и узнать их «истории успеха».

архитекторы и сеньоры обычно все же устраиваются по знакомствам и рекомендациям. Так чтоб на общих началах  - редко. К возрасту дорастания до архитектора уже обрастаешь связями

Делал несколько практически одинаковых резюме с чуть разными названиями. Но так рыбачилось плохо. В итоге работает либо когда выходят напрямую либо когда сам откликаешься

Судя по Google Trends, на подъеме сейчас Solutions Architect-ы и Cloud Architect-ы, но это на Западе

на синьоров и тимлидов такой спрос что никакие связи не нужны была бы голова светлая :)

зависит еще от возраста. Молодых со светлой возьмут, а  если 40+ - то связи лучше

Казалось бы, где опыт и где энергичность

Шедевры редко нужны, нужны типовые пятиэтажки. Для этого архитекторы не нужны.

Манагеры, которые привыкли строить только пятиэтажки, не понимают, для чего нужны архитекторы, даже когда нужно построить уникальный небоскрёб.

Тимлидов всегда можно продавать как архитекторов, что мы тут видим постоянно.

Руководителям высшего звена, которые отчитываются только за ебитду, вообще всё равно кого продавать, лишь бы побольше и подороже.

Вот мы тут чатимся, думая что рынок есть, а его нет. Погоны архитектора на тимлида и вперёд. Хочешь системного, возьми погоны системного, хочешь решений, возьми погоны архитектора решений. Аналитик может себе погоны БА надеть.

Посмотрите на историю вакансий в чате, за редким исключением, нужны тимлиды или ведущие разработчики с разными погонами.

А из 10 таких архитекторов, тем временем, только трое знают смысл слова "стейкхолдер" и только двое знают, что такое "архитектурный стиль".

И первое на что посмотрит HR в резюме, это возраст. Если больше 45, то в корзину.

Простой у нас рынок, незамысловатый. А мы всё классификации обсуждаем.