Условные Гикбрейнсы делают полезное дело. Расширяют воронку кандидатов. Гэп между числом новобранцев, которые наглеют уже после первого года работы, и числом тех, кто может решать более или менее сложные задачи, будет и дальше нарастать.
Тогда наверно рынок обучения повернётся к экспертам лицом. Ну или хотя бы немного развернётся.