Андрей Лесных
;) Я видел и отделы выделенные на фул тайм (набитые архами) и стройные иерархии выстроенные по секретным методикам.
Но в итоге все сводится к тому что взаимодействие между архами и разработкой единственное что по моим наблюдениям влияет на результат (надзор за содеянным).
Ну и текучка... Начинаешь в одном составе, к акту через год-два подходишь уже с новыми людьми.
И наиболее частая проблема кроется в коммуникации. Конечно, это может быть лишь моя частная боль ;)
Тогда мне не понятен комментарий от вас выше. Вы видели целые отделы, которые занимались Архитектурными практиками, но с вашей стороны заметны были только функции коммуникации и надзора, от них к разработке. Возможно они не исполняли функции Архитектора, а возможно исполняли, но вы не видели, а видели проблемную зону. Все очень сложно, без полноты данных. Но опять таки Архитектор — это РОЛЬ. Где-то ее даже могут и не выделить, но итоговый продукт не будет достаточным и жизнеспособным (самоподдерживающимся) если в процессе кто то не исполнил эту роль в необходимом объеме. В чем ее мифичность я не знаю, все довольно четко, может проблема в том что вы не видите что она явна обозначена в правилах игры конкретных проектов/компаний?