Перечитал. Ничего не изменилось. Есть трудовой договор, есть должностные инструкции, независимо от того, о ком речь, о разработчике, об архитекторе или грузчике дяде Васе, если человек без объективных причин не делает работу, которую должен и это влияет на процессы и продукт, то есть ряд предусмотренных ТК мер.