По поводу нехватки/переизбытка спецов. Паш, я поговорил за последнее время с каким-то сумасшедшим количеством HR.
И вот что я услышал:
Спецов не хватает, да. Но уровня middle+ и выше.
Особенно остро стоит вопрос про сеньоров. И не тех, сеньоров, которым 23-25 лет и они поработали в EPAM из за два года приобрели 5 летний опыт разработки. А сеньоров, которые в разработке минимум лет 7-10. Пожрали говна на галере, были Лидами на той же галере и умеют говорить на инглише. Причём желательно галера 2-3тыс+ человек.
Т.е. спецов, которые и за технологии затрут как Линус, так и за собой людей потянут как Моккевнин.
А вот джунов - жопой жуй. Просто их столько сейчас на рынке, что охереть просто. Особенно на Js/python
Все вышеперечисленное актуально для компаний размера 500+ человек в которые я рассылал резюме.
Т.К. моё мнение основано на разговоре с HR именно таких компаний, поэтому выборка может быть немного кривой:)
Но мне кажется, она определяет индустрию хоть немного.
Особенно весело было поговорить с HR из Mail. Им писец как нужны люди, но с нормальным опытом в индустрии и технологиях.
Больше всего я боюсь когда вся эта джунская катавасия станет мидлами, вот тогда нам тут всем туго я станет.
А если учесть, что рынок обучения только набирает обороты, то мне жутковато вообще становится.
Это и заставляет меня пытаться сделать из себя уберспеца. Чтобы потом не пойти на мороз
