V
оштрафовать того, кто выдает данные без письменного согласия субьекта пд!
Size: a a a
2021 April 08
М
Так согласие есть... Но прекращенное фактом увольнения!
V
поэтому надо новое согласие, приложенное к запросу!
М
Но невозможно получить согласие на сведения о работнике от левого гражданина, который уже работником не является!
V
ну почему.. еще этот гражданин может лично придти и запросить из архива данные.. :D
V
нефик по телефону инфу выдавать..может это из "пробива" звонят
М
так запрашивает то не гражданин, а представитель совершенно левого юрлица!
V
еще надо подлинность согласия установить )) может его "пробив" за тебя заполнил
М
Вот поэтому то в РФ институт репутаций-рекомендаций - черный, более чем весь
М
Законы не дураки пишут. Даже если ты молодец, хрен ты это докажешь, если решиши свалить из своего МУП_ГУПа!
V
Пришлите запрос в письменной форме, приложите письменное согласие от владельца ПД на распространение сведений о нем.
V
подлинность согласия как установить? по эцп?
V
Ну как минимум сравнить подписи
V
иметь подключения к госуслугам - еис роскомнадзора..проверить подлинность согласия там) с июля 2021)))
V
У бывшего работодателя в 99% случаев есть оригиналы подписей. В 98% - телефонные контакты, по которым можно позвонить и узнать
w
можно ли давать согласие на обработку ПД в устной форме?
V
нет, только в письменной или через ЕИС роскомнадзора, которую летом запустят в электронном виде
h
Надо еще по буржуйской практике включать это в трудовой контракт. Типа наниматель имеет право передавать информацию о трудовой деятельности.
I
Глазик будет жить 🙂
I
