AM
а есть ответственность работникам за предоставление ложных данных?
прекрасное разъяснение от юристов:
Работодатели вправе получать и обрабатывать персональную информацию, связанную с исполнением работником профессиональных обязанностей. Номеров автомобиля или транспортной карты у работодателя просто нет, поскольку ранее они ему были не нужны для приема сотрудника на работу.
Согласно ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ работодатель может получить штраф за сбор и обработку лишних персональных данных, поскольку это считается грубейшим нарушением. Размеры штрафов при этом равны:
5 000 - 10 000 руб. для ИП;
30 000 - 50 000 руб. для компаний.
В связи с этим ранее многие работодатели стремились не получать от сотрудников лишние персональные сведения.
Однако теперь в связи с п. 2.1. Указа Мэра работодатель должен получать дополнительные персональные данные, чтобы не утратить возможность работать и дальше. Соответственно, он вправе запрашивать необходимую для нового отчета информацию и при этом не привлекаться к ответственности по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ.
