

Самарских сотрудников МТС подберет робот
Телеком оператор и провайдер цифровых услуг, совместно с Институтом инновационного развития СамГМУ начал тестирование виртуального тренажера по подбору и оценке персонала с использованием VR-технологий.
Экспериментальной площадкой стал контактный центр МТС в Самаре. Как сообщают в компании, на этапе отбора кандидат погружается в виртуальное пространство, в котором проходит тестовые задания на быстроту реакции, сообразительность, способность воспринимать информацию по разным каналам коммуникации, стрессоустойчивость и выявление основных психоэмоциональных особенностей. За счет виртуализации процесса, компания рассчитывает сократить издержки на подбор, обучение и адаптацию персонала.
— Татьяна Анзонгер













