Выведите 2х одновременно, предупредите об этом обоих и что останется один- лучший. При этом один уже начнёт трудиться (начнет работать)- если подключится второй- выберите среди них лучшего, если не выйдет, то останется второй. Тестировал такую методику- вполне имеет место быть. Даже понравилось. Каждый старается показать как он хорош, понимает что может вылететь. Единственный минус- платить придётся 2м. Но за неделю вам хватит понять кто лучший, при этом стоимость недели специалиста оправдывает потерю вашего времени или чего хуже- упущенных обоих кандидатов (когда один не выходит, а второй в связи с тем что вы его динамите находит другую работу)
А если поток проектов большой?
Ну выбрали лучшего для текущего проекта.
Второго спеца лучше приберечь для другого проекта, а отказ в духе
"ты-лузер", скорее всего закроет с ним взаимодействие.
Короч не очень рациональный метод