Парни, не парьтесь.
Если Вам оперативно не отвечают на активную вакансию, расскажу как это бывает в небольшой компании: кадровик исправно фильтрует по ключевым словам, после чего передаёт разработчикам. Те люди занятые, вяло дают свою оценку - если она отрицательная или неподходящая или суперположительная, то ответ будет почти сразу. В остальных случаях руководитель начинает думать, срочно ли надо закрывать вакансию, и если нет, то даже годный кандидат подвисает на стадии длительного обмусоливания. А убирать вакансию нельзя, ведь можно пропустить идеального кандидата. Вот и всё, виноватых нет :)
Так что не парьтесь и ищите дальше, а хаскел захватит мир!