my bad)

по поводу этой вакансии, кто уже пробовал, пишет:
Yeah I had applied to this place a couple of times, got a reply once from their HR who said she would schedule a call but never got back after that 🤷🏻‍♀️

Я апплаился на functional jobs и https://functional.works-hub.com/profile/ на разные вакансии. Результата ноль. На последнем в паре вакансий сделали reject через недели две три, а пара вакансий так и висит в статусе pending

Это какой-то общий бич - у нас HR-ов миллион и все равно - то кто-то уволится, то кто-то забудет, то потеряет, то создадут общий email ящик и никто его не читает, то напишут письмо в соседний отдел для апрува (а там рекурсия - "то кто-то уволится, то кто-то забудет, то потеряет, то создадут общий email ящик и никто его не читает, то напишут письмо в соседний отдел для апрува, ......")

> создадут общий email ящик и никто его не читает

как это возможно? письма на общий ящик должны дублироваться всем его членам и каждый должен читать. в этом суть общих ящиков

Ключевое слово "должны"

именно. и начальник отдела отвечает за это

Ну, вот у меня уже 2 раза ситуация была - когда я послал на общий ящик - тишина - послал на общий ящик + емэйл конкретного HR - тишина - пришел к насяльнику их, послушал его "фигасебе, это конечно позор для нас" - тишина - послал на общий ящик + емэйл другого конкретного HR - тишина - подопнул по слаку - тишина - подопнул по слаку - что-то зашевелилось и началось делаться. (Ногами сходить не вариант - другая страна). Откуда это берется... наверное просто все по горлов срочных задачах и постоянно меняющихся приоритетах и процессах - и HR тоже.

наём для HR не в приоритете? ну ок, пусть занимаются, что считают нужным, а люди пойдут к другому работодателю

просто у некоторых плохая организация. и думаю не только в HR

такая организация процессов — тоже сигнал для соискателя

именно

они нанимают много - возможно % погрешности высок достаточно что в меня попало дважды.

Ну как, все считают, что прочитать должен кто-то другой, «коллективная безответственность» называется 🙂

да, но есть начальник или менеджер, которому не на кого спихнуть ответственность

Всем добрый день и отдельный привет @Bulat_Ziganshin
Меня зовут Илья и я тружусь на компанию AMD через Luxoft. Одно из направлений нашей команды это оптимизация кернелов для GPU (нейросети, hpc).
Мы много работаем на уровне инструкций gpu, поэтому давно зреет мысль пользоваться чем-то лучше ассемблера, но дающим полный контроль над получаемым кодом. По большей части это инициатива моя и моего коллеги, и официальной вакансии нет. По моим ощущениям шанс получить бюджет для готового хорошего кандидата довольно высок (сильно выше, чем на вакансию).

Если вас интересует работа над "переассемблером" и сопутствующими тулами, то присылайте CV сюда или в личку. Работа в СПб, другие варианты организовать будет сложнее, но можно попробовать.

обсуждение технологий — в @haskellru

Всем привет, только недавно узнал о существовании этого чата, с марта в поисках нового места работы.

Пробовался в Relex и Tiko, но в итоге они нашли кого-то получше. Работал с Serokell, Metrix и совсем чуть-чуть с HXR.

Мурат классный! Ручаюсь за него.

в резюме один только хаскел. просто завидую ))