> из недостатков – ну у кучи людей блокчейн в печенках сидит, так что хз

а что там из блокчейна после того, как с IOHK распрощались?
К слову, план IOHK таков, что от кода Serokell вообще ничего не останется, они хотят заменить его полностью и подумывают создать новые репозитории

там ещё N блокчейнов

возможно, есть ещё что-то

> заменить полностью

и на раст переписать? 🙂

звучит так как будто у серокеля было что-то радикально неправильное (неинтуитивное) в коде

я сейчас в IOHK, мне тут идеально. Единственное, что раздражает, это YouTrack для трекинга тасков — такая громоздкая параша. Так что я таски себе в блокнотик записываю, и никто мне не трахает мозги по этому поводу. И вообще не трахает, даже если я говорю "сорян, но меня завтра не будет". Бюрократии ноль, коллеги — профессионалы с многолетним стажем и часто громкими именами, есть некоторая свобода в плане выбора заданий, ну и сами задания в той области, которая мне нравится. 5 из 5

До этого работал в metrix.ai. Тож ниче, но programming language theory мне ближе, чем кровавый энтерпрайз. Коллектив отличный, платят для России отлично, код хороший (с документацией было неахти на тот момент, когда я там работал, но это в том числе из-за меня). Есть некоторая свобода в плане смещения расписания: часы работы смещать можно без проблем, если несильно, но смещение дней не поощряется вплоть до того, что могут приказать явиться на работу. Нет удаленки для тех, кто в Москве. В целом 4 из 5

о коде Серокелла говорят исключительно с ненавистью. У меня сложилось впечатление, что ненависть несколько преувеличена, но я не думаю, что она взялась из ниоткуда

там и раст и скала, но основной по-прежнему хаскель. Видел даже какой-то слайд, где есть размышления на тему того, куда можно раст впихнуть. Довольно странная постановка задачи как по мне, но хз, раст вроде неплохой язык.
Теперь они параллельно пишут спецификацию и код по ней, что немало облагораживает код

да мне как-то больше гибкости по рабочему времени досталось. но я изначально меньше ответственности брал.
в целом сложно объективно описывать работу - всё таки это всё люди. это как создать чат где описывал бы всех своих друзей/знакомых.

Restaumatic. Маленькая польская компания (там известная как Skubacz). Сервисы для ресторанов: вебсайты, заказ еды, standalone-приложения. Крайне адекватны, чудо-тимлид. В хаскельной команде чрезвычайно одаренные хаскеллисты, широко известные. Процессы отличные. Платят кому как, мне платили 30$/h.

Juspay. Успешная бангалорская компания, создающая финансовые сервисы для рынка Индии. Руководитель и создатель - очень клевый. PureScript. В команде много интернов и джуномидлов, у них кодерские задачи. Для сложных задач нанимают крутых хаскеллистов из самой Индии и Европы. Работают через Upwork, готовы платить европейские зарплаты. У меня было 30$/h, у какого-то европейца 45$/h.

Исключается проблема неадекватности оценки работодателя, сотрудника. Можно работать в любом кол-ве мест. Нет проблемы «нам нужен сотрудник с N лет стажа», так как вообще нет разницы кто там со стека задачу возьмет и выполнит. Кучу плюсов можно найти, из сложностей - работодателя анонимизировать сложно, состояние задачи «выполнена» можно оценить по-разному. Наверно такое прокатит только в работе с простейшими задачами, типа писать кучу парсеров у программистов или статьи у копирайтеров.

Аукцион в оценке задач мутить можно))

Наверно задачу в статус «готово» можно переводить приемочными тестами автоматизированными. Но тогда это тоже задача, которую нужно чтобы кто-то выполнял.

Не то чтобы исключительно с ненавистью. Просто мы называем этот код теми словами, которых он заслуживает. Отвратителен ли он? Нет. Великолепен ли он? Тоже нет. Местами хорошо, но чаще плохо.

а чем он конкретно плохой?

казалось бы, в хаскелле ничего не осталось такого, чем можно себе в ногу выстрелить - глобальных переменных нет, типы есть

мы что-то видели из их кода, вроде выглядело вполне нормально.  хотелось бы понять, что такое у нас "плохой код", что бы самим так не делать.