Мне кажется, потому что во-первых, часто используются всякие башевые обвязки и скрипты, мейкфаклы, всё такое - и хочется быть уверенным, что кандидат сможет понять, как с ними работать и/или понять, почему они в его системе не работают.

Условно, понять, что нет прав на запись и исправить.

А по поводу собеседований - по моему мнению, одна из ключевых проблем, это как раз субъективность собеседующего и карго-культ. Во-первых, если ты знаешь, к примеру, как настраивать вакуум в постгрес, а кандидат - нет, то сразу начинает казаться, что он какой-то странный, не знает таких элементарных для тебя вещей. Аналогично, если кандидат не знает технологию Х, которая очень популярна (тот самый карго-культ).
Вот так собеседования и превращаются в экзаменты, когда нужно сходу написать устойчивый алгоритм быстрой сортировки, скомпилировать в голове нетривиальный кусок кода или наизусть вспомнить все коды ответов http.

Собственно, лучшими собеседованиями считаю те, на которых я вместе с интервьюерами решал какую-то плюс-минус похожую на реальность задачу, проектировал сервис, к примеру. (ну и о языке, рантайме, платформе и всём таком нужно поговорить, конечно)

Лучший собес - это исп срок

Каждого брать на испытательный это очень дорого. Надо как то снизить количество людей в выборке

Это не так работает

Ну вы предложили заменить собес испытательным сроком

Ты не учитываешь зп рекрутеров, простой работы итд

Поч не, там тепло

Предполагаю, что в районе экватора, ещё теплее.

Таки на шо вы намекаете?)

Что нужно жить там где тебе хочется. А работать удалённо.

Если бы ещё жить там, где хочется, было так просто.

да все на самом деле в план офиса работают удаленно - вот я приехал а через полчаса машину украли

#вакансия в #офис #москва от @astya_alex
#job #fulltime #office #moscow

Кодер на Go (middle)

З/П: 150К (gross).
Москва, офис Москва Сити.
Работа фултайм, гибкий график начала и окончания рабочего дня.

Международная CPA компания dr.cash в поисках кодера на Go.
Нам нужен новый человек в нашу IT команду -  Golang разрабочтик (middle).

У нас:
Микросервисная архитектура: Go + Postgres, также по ситуации Redis, Nats, ClickHouse.
Все работает на Kubernetes + Docker + Gitlab CI.
Все процессы ведутся в Jira.

✅Задачи:
- разработка сервисов,
- написание Unit тестов.

✅Требования:
- Go 1.13+, следить за релизами Golang;
- уверенные знания docker и docker-compose;
- уверенные знания gRPC;
- уверенные знания PostgreSQL, Redis;
- понимать, что такое DRY, KISS, SOLID, YAGNI (особое внимание Clean Architecture);
- понимать что такое OpenAPI.

✅Будет плюсом:
- опыт работы с ClickHouse,
- опыт работы с NATS,
- опыт работы с Jira,
- опыт работы по Scrum.

Контакты:
Анастасия @astya_alex

Твои тазы там в почете

какие еще тазы? Это просто вершина пилотирование

на хабре недавно статья про леМан дельная была

раз уж тема зашла - парни, кто на чем катает?