Тот самый момент, когда пластмассовый мир победил и бекендщики переходят кодировать формочки на фронте. (не то, чтобы я как-то принижал труд фронтендщиков, но всё-таки чуть грустно оно всё)
Тот самый момент, когда пластмассовый мир победил и бекендщики переходят кодировать формочки на фронте. (не то, чтобы я как-то принижал труд фронтендщиков, но всё-таки чуть грустно оно всё)
Фудтех Яндекса. Очень быстро растём по количеству заказов (можно почитать про новый проект «Яндекс.Лавка»). Процессы у нас не как в основном Яндексе. Хочу найти крутых разработчиков и тимлидов.
Гибкий график, дмс и всё прочее – очевидно. Зарплаты зависят от уровня человека. Вилка большая.
Задач много и разные. Мифы про основной Яндекс прошу не переносить на нас :-)
Фудтех Яндекса. Очень быстро растём по количеству заказов (можно почитать про новый проект «Яндекс.Лавка»). Процессы у нас не как в основном Яндексе. Хочу найти крутых разработчиков и тимлидов.
Гибкий график, дмс и всё прочее – очевидно. Зарплаты зависят от уровня человека. Вилка большая.
Задач много и разные. Мифы про основной Яндекс прошу не переносить на нас :-)
Я надеюсь, что вы укажете вилку зарплаты. А то ведь про вас новые мифы придумают.
Я надеюсь, что вы укажете вилку зарплаты. А то ведь про вас новые мифы придумают.
Сложно сказать. Потому что для джуна вилка одна, доя тимлида другая (с опционами и прочим добром). Но вроде пока не были недовольных зарплатами в нашей части
Фудтех Яндекса. Очень быстро растём по количеству заказов (можно почитать про новый проект «Яндекс.Лавка»). Процессы у нас не как в основном Яндексе. Хочу найти крутых разработчиков и тимлидов.
Гибкий график, дмс и всё прочее – очевидно. Зарплаты зависят от уровня человека. Вилка большая.
Задач много и разные. Мифы про основной Яндекс прошу не переносить на нас :-)
Мифы про 100500 этапов собеседований и низких зп?)