Всем привет) Подскажите пожалуйста, в уроке тренинга есть тестирование, за верный ответ должны начисляться баллы по шкале. Тестирование можно пройти только один раз. Сколько наберёт баллов, столько и будет. Это можно сделать только через процесс?

Можно установить в уроке что принимать ответ только при достижении такого то количества баллов, а в настройках шкалы прописать, что давать за данный урок такое же количество баллов. Схема без процесса.

Но тогда получается что тестирование не засчитается тем кто не наберёт максимальное кол-во баллов, а нам это не надо. Надо чтобы начислялось столько балов, сколько ученик наберёт после прохождения

Сделали процесс, но у некоторых учеников куда-то деваются 5 балов (столько даётся за верный ответ). Бывают такие сбои в процессе? Или это значит что есть ошибка?

Сделали процесс, но у некоторых учеников куда-то деваются 5 балов (столько даётся за верный ответ). Бывают такие сбои в процессе? Или это значит что есть ошибка?

#вопрос Тильдовскую форму захвата контактов, нужно интегрировать с Геткурс. Возможно ли это сделать? Или интегрировать виджет захвата контактов Геткурса в тильду, и видоизменить внешнее геткурсовский CSS-ом?

Скажите, пожалуйста, вопрос по процессам.
Если в процессе есть задание дождаться действия, которое совершит пользователь. Пока задача стоит он будет ждать или параллельно будет проверять других пользователей?

Вообще CRM это программа по управлению клиентской базой, в продажах она очень важна. И база конечно может находиться в Экселе, на листках и хештегами, однако серьезный рывок в управлении клиентами произошел как раз когда появилась репрезентация Канбан - Руководитель ОП видит весь процесс у каждого менеджера как на ладони, каждый МП может понять, где он находится по отношению к цели и выстроить приоритеты. Список с фильтрами это конечно лучше, чем список без фильтров, однако управлять им точно сложнее и хуже чем канбан. Поэтому ГК нужен канбан.

Отдельно ждёт условия, отдельно ждёт старта процесса