сейчас сотрудники ГК прочитают и "обрадуются"🙊

Можно, но это же костыыыыыль)

Да ваще

Всем привет! При импорте сценария импортируется только 2 строки. В чем может быть причина ? Кто сталкивался ?

Про недобросовестных РД.

а зачем это в чат геткурса?

Объясню. Здесь очень много спецов по геткурсу. Предостерегаю. Знаю, что человек уже начал искать замену вместо того, что оплатить долг. Константин Шин, онлайн-школа здорового похудения

👌

Я так понял, что в марте вы не работали, но просите абонплату за месяц 15к? Верно? Работали только в конце марта?

Хз, стоит ли здесь устраивать арбитраж. Товарищи, берите предоплату. И будет меньше проблем. :)
П. С. Если вдруг участник вашего списка ЧС будет здесь персонал искать, то стоит об этом других предупредить. А так, мне думается не стоит чат засорять. Он больше о геткурсе.

Алексей в конце марта от заказчика прилетело много задач, которые я выполняла. Я посчитала позадачно на тот случай, если не удастся найти взаимопонимание по поводу абонплаты. Вышло порядка 14к. Так что как ни крути, работу оплатить надо. Хоть так, хоть эдак.

По поводу засорения чата - услышано и понято.

Всем привет.

Есть необходимость настроить процесс такого плана:
- Если человек не заходит в уроки тренинга более 7 дней с момента оплаты - ему должно уйти 1-е авто письмо
- Если человек не заходит более 11 дней - ему должно уйти 2-е письмо
- Если человек не заходит в уроки школы более 15 дней - ему должно уйти 3-е письмо

То есть Купил человек тренинг и 7 дней не заходил в него - ему отправляется письмо1 вариант1. Дальше два варианта:
1. После письма он зашел, снова начинается отсчет 7 дней - если снова 7 дней не заходил - ему отправляется письмо1 вариант2
2. После письма он не зашел, отсчет продолжается и через 11 дней уходит письмо2 вариант1
И т.д.

Техподдержка ГК предложила 2 варианта, но оба они (как нам кажется) полностью не закрывают задачу.

1. проверять активность пользователя в аккаунте по условию "Дата последней активности" ну и далее по цепочке по дням и рассылкам настройка.
Минус такого варианта в том, что он может быть не совсем точен, в том смысле, что пользователь может не входить в уроки тренинга и не проходить его, но при этом входить в сам аккаунт.

2.проверять вхождение в каждый из уроков тренинга.
Например, во входном условии выбрать тех учеников, кто получил доступ к нужному тренингу.
В самом процессе проверить условие, входил ли пользователь в первый урок. Если входил, то проверять, входил ли в следующий и т.д.
По отрицательной же ветке указать задержку в 7 дней при помощи блока "Задержка". После этого ещё раз проверить, входил ли пользователь в урок, если да, то также перейти к проверке вхождения в следующий урок, а если нет, отправить письмо при помощи блока "Операция" - "Отправить письмо по рассылке"
Далее снова установить задержку, после которой проверить условие вхождения в данный урок, при отсутствии такового отправить письмо и т.д., по аналогии с вышеописанным.

Вроде все верно, но очень какой-то муторный и долгий процесс выходит, так как в тренинге три пакета по 10 уроков в каждом. То есть нужно прописывать условия для КАЖДОГО урока для КАЖДОГО пакета. А их (уроков) может быть и 20, и 40.
Может кто-то реализовывал подобное или есть какие-то еще мысли, чтобы подойти к вопросу более универсально и менее времязатратно.
Извините за "много букв")))

Ребята привет, у меня с сайта ГК письма в спам летят, не знаете были какие то изменения у ГК?
Просто я не пользовался пару месяцев им

Так каналов поиска работы много, а спецы по ГК именно здесь собираются. Поэтому было бы хорошо если бы и здесь такие моменты тоже озвучивались, чтобы коллеги не нарвались на таких вот чудо клиентов