Там по ТК много нюансов всплывает в связи с этой внезапной выходной неделей. Например, всем известная х2 компенсация за работу в выходные и праздничные дни, или менее известная обязанность предоставить то же количество выходных дней в другое время, если технологический процесс не допускает простоев прямо сейчас (ст. 111 ТК РФ: У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.)
И прочие нюансы, по которым сейчас много вопросов, но мало ответов. Но это, пожалуй, уже явный оффтоп.
П.С. Извините за стену текста.