А вообще согласен. Специалисты, если они при подъёме на свой уровень не разочаровались в обычной фуллтайм работе и не ушли на фриланс, обычно пропускают вакансии без вилки. В принципе вовлеченность в идеи не всегда то, что нужно реально команде. Например наверняка многие предпочтут специалиста с конкретными крутыми скиллами, чем такого идейного середняка, но без кучи релевантного опыта.