F
может он не так уж плох в общем. А может да (:
Size: a a a
2017 September 04
AM
Отличный поток мысли))
AK
Вот что получается, когда ставишь публичную вилку:
я согласен, что ответы, хоть и честны, не очень профессиональны и доверием не располагают, но ведь тоже самое может произойти и без вилки, разницы нет
только без неё, компания ещё и ограничивает себя в поиске, лишаясь внимания тех, кто не будет тратить время на клещи в приватиках, точно так же руководствуясь стереотипами про нищенство конторы
только без неё, компания ещё и ограничивает себя в поиске, лишаясь внимания тех, кто не будет тратить время на клещи в приватиках, точно так же руководствуясь стереотипами про нищенство конторы
N
Ну вот к нам просто недавно пришел чел и сказал, что мол хочет купить двушку в москве, а что за проект и чем надо будет заниматься ему пох*й. Поэтому вилки теперь принципиально не ставим, что бы люди хотя бы текст вакансий читали, а не бежали очертив голову
гугл команды покупает целые
A
Реально можно перспективные стартапы выгребать с инвестициями
A
Те кто на ранней стадии
AD
Вот что получается, когда ставишь публичную вилку:
Это распознать на собеседовании так трудно для вас? Заинтересован человек в технологиях и программировании вообще или нет?
AD
По моему эта задача даже проще, чем выявить реальные компетенции
AD
А я объясню, чем плохо не указывать вилку. Разработка - такое дело, что в любой вакансии по сути требуют одинаковый набор навыков. Объясню на примере поиска фронтендеров. В каждой вакансии обязательно будет указано что-то вроде “отличное знаниме HTML, CSS, JS, React\Angular\Vue(нужное подчеркнуть), умение работать с git, навыки командой работы, опыт построения сложный приложений”
F
Да херня все. Нормально о том, сработаетесь или нет, может сказать испытательный только.
AM
А я объясню, чем плохо не указывать вилку. Разработка - такое дело, что в любой вакансии по сути требуют одинаковый набор навыков. Объясню на примере поиска фронтендеров. В каждой вакансии обязательно будет указано что-то вроде “отличное знаниме HTML, CSS, JS, React\Angular\Vue(нужное подчеркнуть), умение работать с git, навыки командой работы, опыт построения сложный приложений”
Какой же фронтенд без redux'а?
AD
Но вот только понять, насколько хороший специалист тебе нужен без вилки - очень трудно. Понимаешь, что фронтендер за 40к\месяц и за 150к\месяц должен знать это на совершенно разном уровне
AD
А mail.ru не указывает потому что им нужен и за 40 и за 200. Это очень большая компания и им всегда нужны люди с разным уровнем знаний
AD
Что-то здесь я не наблюдаю пока что компаний со штатом в 100+ программистов
AD
Дай бог 1 есть - уже праздник
AM
Дай бог 1 есть - уже праздник
595!
DP
соискателю по уровню вилки понятно стоит ли вообще отзываться на вакансию )
AD
соискателю по уровню вилки понятно стоит ли вообще отзываться на вакансию )
Я о том и говорю. И дело даже не только в зарплатных ожиданиях
AM
Есть еще такое мнение. Хороший разработчик знает себе цену. А плохой выискивает вилку.
AD
Есть еще такое мнение. Хороший разработчик знает себе цену. А плохой выискивает вилку.
Хороший разработчик по твоему будет отвечать на все вакансии подряд?)