Хех, есть разница до/после рейза Если рейз прошел, то разумеется платят огромный чек + опцион как топ-менеджеру Если до рейза, то все работают за бесплатно
А работать за бесплатно, выполняя мягко говоря непростую работу ни один профессионал не будет. Только студенты и дилетанты. Насколько нужен CTO дилетант?
Насколько вы думаете будет эффективный кофаундер, если он за свой многолетний опыт не смог скопить хотя бы на завтраки? Явно же это плохой специалист
Меня жутко бесют компаннии, которые говорят что мы - семья и надо потерпеть задержку ЗП в пару месяцев а не бедать как крыса 😁
Первая задержка чаще всего является признаком глубоких проблем. Если положение в компании/должность не позволяют их решить, имхо, надо уходить. Если позволяют- бороться до конца