Было нечто подобное. Я порекомендовал многоуважаемым членам комиссии между собой для начала разобраться, и придти к единому мнению. И желательно в письменной, утверждённой начальником центра форме. А когда начали возмущаться «за дерзость» хотя общался крайне вежливо, напомнил им что их уже ждёт кабак, стол, и встреча с руководством центра в более неформальной обстановке.
Когда приезжает комиссия с целью «накопать косяков» а у нас все кристально и ровно, начинаются до*бки вплоть до «уровень песка в ящике должен быть не меньше 15 см от края». С одной стороны понятно, проверка. Один член комиссии признался однажды что если не накапает у нас, им вставит их начальство. За пустое разбазаривание средств на командировки. То есть уже по умолчанию цель стоит «найти и вые*ать». Повесить на груди орденов за высокоэффективную работу по злостному разоблачению нарушителей, и сесть на попу смирно до следующей командировки. Но почему исторически сложилось что должны быть только косяки и наказания? А где поощрения и благодарность? Даже просто сказать «о, молодцы мужики! Ухоженный объект, все ровно! В документах порядок!». Нет, не может нарыть, надо что-то отмочить.