Телеграмм чат группы ds

20:18пожаловаться #1

Roman D

На собесе в лиды, задали такой вопрос: 2 человека на уровень ниже из твоей команды не видят в тебе авторитета и не понимают почему ты руководитель. Твои действия?

Начал про 1-на-1 и т.д. Но думаю не совсем, то. Чтобы вы ответили?

это прям сцена из IT Crowd первой серии первого сезона :))))

20:22пожаловаться #2

Explore the 365 Data Science Program annual and monthly subscription plans and pricing options. Learn data science for 29/m. Cancel anytime. 30-day refund.

до 15 апреля открыли: https://365datascience.com/pricing//

365Datascience

Pricing | 365 Data Science

20:26пожаловаться #3

😌

лол всех увольнять, что за обсуждение с авторитетом и бла бла, в первую очередь профессионализм и культура и все

20:39пожаловаться #4

😌

нет места эго и всякому другому, все пришли работать над одной целью продвигать компанию вперед и это надо закладывать как культура, если этого нет, то компания in the long run просрется. всех увольнять, переобучать и нормальный HR

20:41пожаловаться #5

😌

и в такую компанию, где это спрашивают и обсуждают я бы работать не пошла значит там очень глубокие проблемы

20:42пожаловаться #6

не, на самом деле по постам одного человека нереально провести даже частотный анализ, не говоря уже о GAN. слишком мало слов в одном сообщении. а темы сообщений могут сильно различаться

думаю, мы оба с тобой не правы. Как минимум одного человека можно опознать по постам с “лол” 🙂

20:45пожаловаться #7

😌

Кir

думаю, мы оба с тобой не правы. Как минимум одного человека можно опознать по постам с “лол” 🙂

yours truly

20:46пожаловаться #8

😌

yours truly

ты кого сейчас трулялёй назвала? 🙂

Renat Alimbekov in Data Science Kazakhstan (DS/ML kz)

20:46пожаловаться #9

😌

То есть жертвовать всем своим ради компании?

Artem Fedoskin in Data Science Kazakhstan (DS/ML kz)

20:48пожаловаться #10

Alshyn Zhakulov

я думаю если рабочего есть за что сказать менеджеру в лицо, то это надо поощрять, возможно менеджер двигается не в том направлении

Мне кажется во многих компаниях стучат еще как, достаточно зайти на https://workplace.stackexchange.com/ чтобы это понять

The Workplace Stack Exchange

Q&A for members of the workforce navigating the professional setting

20:50пожаловаться #11

😌

Renat Alimbekov

То есть жертвовать всем своим ради компании?

где там жертва?

Renat Alimbekov in Data Science Kazakhstan (DS/ML kz)

20:51пожаловаться #12

😌

где там жертва?

Нет места эгу написано

Renat Alimbekov in Data Science Kazakhstan (DS/ML kz)

20:51пожаловаться #13

И всякому другому

20:51пожаловаться #14

😌

Renat Alimbekov

Нет места эгу написано

да тебя наняли делать работу и тебе за нее платят, никто эго не нанимал твое работать, это для чата дсмл надо оставлять. на работе надо быть профессионалом и хорошим работником, коллегой в первую очередь.

Renat Alimbekov in Data Science Kazakhstan (DS/ML kz)

20:52пожаловаться #15

Не вижу связи с отсутствием профессионализма и эгом

20:53пожаловаться #16

😌

Renat Alimbekov

Не вижу связи с отсутствием профессионализма и эгом

лол, серьезно? если твою работу обосрет твое эго скажет тебе ответить чем нибудь, а профессионализм напомнит тебе, что главное продвигать проект вперед и учесть критику или если не согласен обойти ее, но все равно двигать проект вперед

Amerlan in Data Science Kazakhstan (DS/ML kz)

20:54пожаловаться #17

имхо здоровое эго должно быть, иначе могут давать не твою работу делать (пните если неправ)

Renat Alimbekov in Data Science Kazakhstan (DS/ML kz)

20:54пожаловаться #18

Смотря кто обосрет

Renat Alimbekov in Data Science Kazakhstan (DS/ML kz)

20:55пожаловаться #19

Amerlan

имхо здоровое эго должно быть, иначе могут давать не твою работу делать (пните если неправ)

++ ровно об этом