А кто может рассказать, как расти занимаясь частной практикой? Я вот просто работал в разных компаниях, везде все по разному, но почти в каждой есть какие то мега задачи пройдя через которые чувствуешь реальную прокачку, ну понятно что это проходит ревью тимлидов и старших разработчиков, и отчасти ты прокачиваешься и за счет их советов и замечаний.

Думаю, только если в свободное время в опенсорс залипать. Других вариантов не вижу. Идешь на гитхаб, ищешь понравившейся проект, изучаешь как написано, и пытаешься там мерджреквестить. Мэйнтейнеры тебя отревьюют :)

А кто может рассказать, как расти занимаясь частной практикой? Я вот просто работал в разных компаниях, везде все по разному, но почти в каждой есть какие то мега задачи пройдя через которые чувствуешь реальную прокачку, ну понятно что это проходит ревью тимлидов и старших разработчиков, и отчасти ты прокачиваешься и за счет их советов и замечаний.

осталось только понять, как вычислить в себе джуна и мидла 🙂

осталось только понять, как вычислить в себе джуна и мидла 🙂

"Достаточно опытный" – понятие растяжимое. У меня больше 10 лет опыта в коммерческой разработке, дальше решайте сами.
1. Стажер – вообще впервые слышу про такую позицию. Возможно, есть в крупных компаниях "на вырост" (выстрелит один из десяти). Думаю, что среднему бизнесу он бесполезен (см.п.2).
2. Джун – пока еще не умеет самостоятельно решать задачи бизнеса, в него нужно вложить много времени старших разработчиков (== денег). Описание задач и подводных граблей, кодревью, подсказки, etc. Средний бизнес редко берёт таких на работу, потому что надо решать задачи, а не учить других и жечь деньги.
3. Мидл – самостоятельная боевая единица. Сам разберется в задаче и не напишет откровенный говнокод (если не указано иное). Действительно, самый высокий КПД по оценке "кол-во задач/стоимость". Кодревью всё еще требуется, но скорее для того, чтобы указать вероятные слабые места.
4. Сеньоры, лиды и вот это всё – занимаются чем угодно, могут решить любую задачу или помочь "младшим", кодревью зачастую вообще не требуется. Имеют свойство строить ненужные космолёты за "всего 5 лет". Дорого. Очень. Но приходится, потому что одними мидлами архитектуру большого проекта не построить.

Вот и смотрите, кого больше ищут.

"Достаточно опытный" – понятие растяжимое. У меня больше 10 лет опыта в коммерческой разработке, дальше решайте сами.
1. Стажер – вообще впервые слышу про такую позицию. Возможно, есть в крупных компаниях "на вырост" (выстрелит один из десяти). Думаю, что среднему бизнесу он бесполезен (см.п.2).
2. Джун – пока еще не умеет самостоятельно решать задачи бизнеса, в него нужно вложить много времени старших разработчиков (== денег). Описание задач и подводных граблей, кодревью, подсказки, etc. Средний бизнес редко берёт таких на работу, потому что надо решать задачи, а не учить других и жечь деньги.
3. Мидл – самостоятельная боевая единица. Сам разберется в задаче и не напишет откровенный говнокод (если не указано иное). Действительно, самый высокий КПД по оценке "кол-во задач/стоимость". Кодревью всё еще требуется, но скорее для того, чтобы указать вероятные слабые места.
4. Сеньоры, лиды и вот это всё – занимаются чем угодно, могут решить любую задачу или помочь "младшим", кодревью зачастую вообще не требуется. Имеют свойство строить ненужные космолёты за "всего 5 лет". Дорого. Очень. Но приходится, потому что одними мидлами архитектуру большого проекта не построить.

Вот и смотрите, кого больше ищут.

А если пишет говнокод, но при этом полностью самостоятельно ставит и решает задачи при помощи гугла и форумов? :)
Это джун или мидл?
Считаю себя джуном, но судя по тому, что пишут выше про них, может это уже мидл?

Вот на моих проектах почти лям посетителей в месяц был. Хотя писал говнокод, говностатьи и все это на говновёрстке и дизайне (тоже г) с говноссылками 😂

это зависит от компании, каких скиллов там на что хватает для ее проектов, поэтому мидлы есть и за 80, и за 300+

#RE #job #python #django #удаленка #fulltime #middle #senior
Самолет Девелопмент – топ-5 среди застройщиков Москвы и МО. Мы оцифровываем всю стройку – от анализа конструктива здания до этапа заселения. В связи с расширением я ищу middle/senior разработчиков в свою команду.

Что придётся делать:
– участвовать в анализе и оценке требований;
– проектировать и разрабатывать различные сервисы (сейчас около 10, планируется – 30);
– писать тесты, проводить код-ревью;
– творить добро и радовать бизнес.

Наш стэк: Python 3, Django 2, DRF, Celery, Postgresql, SPA на React.

Наши пожелания:
– middle и выше (опыт от двух лет);
– серьёзные знания в Python + Django, Go как плюс;
– понимание принципов клиент-серверной разработки;
– понимание реляционных баз данных;
– опыт в docker/swarm будет плюсом;
– ответственность и работа на результат;
– желателен опыт работы в SCRUM-команде.

Мы предлагаем:
– интересные задачи и опытную команду;
– официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ, белую зарплату;
– офис в БЦ Кутузов Тауэр (5 минут от м. Кунцевская), возможна постоянная удаленка;
– ДМС и скидки на программы партнеров.

Резюме и вопросы можно присылать мне – @vkovrigin

А вы фидбэк всем не даете?

что такое нужно изучать в back-end, чтобы тебе не пытались навязать front?? (скиньте с меня уже замедленный режим, а то 1 сообщение в 5 минут достало)

тут так же