джунов, на мой взгляд, на рынке не так мало. смотря что вы от него хотели и как сейчас выглядит команда. условно, есть немало кандидатов, которые готовы пойти на менее привлекательные деньги, но при этом в команду более скилловых инженеров, чтобы «учиться об них»
Ну, я отсобесила большой количество джунов. Основная проблема была даже не в том, что нет вообще никаких знаний, пофиг на это(за 60 знаний и не ждали), а в том, что человек думает неправильно: не понимает, что такое ответственность, не понимает даже с подсказками, как работают веб сервисы в общих чертах (ваша мама на такие вопросы ответит). Или ему даёшь тестовое задание, состоящее в том, чтобы доку прочитать, а он выполняет его безответственно. Так, что решение не работает, в том числе из-за банальных опечаток и ошибок.