у них 3 свои чата

запрос проекта - делать с нуля, хорошо, под существующие бизнес процессы. Нет жесткой привязки к стеку, так как если придет гуру php , который может за пару дней поднять систему на YII, то это явно лучше чем просить его же писать на котлине то же самое в течении месяца.

Ответ - любой адекватный стек чтобы потом было не больно возвращаться, мысли о проекте приносили радость, а звонки руководства воспринимались как хорошие новости

более прямой ответ - как вариант либо PHP, либо Java, либо Kotlin

ИМХО очень зависит от человеческого фактора с обеих сторон

🤣😂давайте внедрим вам терадату

и дб2

Валидно это как?

Конечно. Но чаще так

Я тоже. И курс по кроилову и мотивации слушал

Слишком много переменных

Начиная от языка, заканчивая с чем работать

Ну и плюс хороший бэкендщик - не фуллстек

Потому что фронт это отдельный большой мир и у того кто занимается бэком не будет ни времени ни желания это все изучать

Наоборот так же работает

#нашагордость

Подходяще. В яблочко)

А Диана-то продолжает нести славу HR професии по чатам

@Razrushana берите ее лицом HR сообщества

тут мнения расходятся. Я слышал, что хороший бэкендщик должен знать базу фронта, а это уже фуллстек.
Но чтобы не путаться в терминах лучше спрошу сообщества:
Друзья, когда человек хороший бэкендщик, и может подправить фронт, либо руководить фронтендером - это фуллстек или это бэкендщик?
Может я по неграмотности не то ищу, и мне это ой как важно