Size: a a a

DevOps Jobs - работа и аналитика

2020 August 31

K

Konstantin in DevOps Jobs - работа и аналитика
think
Подожди, сейчас крутые сеньйоры скажут, что на самом деле — 350
350 вполне реально дать после mvp, не знаю как это описать, чтобы не налетели сениоры у которых 1.5 лет опыта в гос конторе и не начали требовать повышения со старта, ведь придется за свои слова отвечать
источник

СХ

Старый Хрыч... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Konstantin
друзья. я верю в вашу отзывчивость - сколько денег предлагать адекватному фуллстеку-бэкендщику, чтобы он был заинтересован качественно поработать?
4,5
источник

t

think in DevOps Jobs - работа и аналитика
Ну если у вас собеседуют нормальные специалисты, то половина манясеньйоров отсеится и пойдет ныть в чатики :)
источник

K

Konstantin in DevOps Jobs - работа и аналитика
тем более что в штате есть два таких сениора, но один из них собрал ffmpeg со статическими либами за 3 дня
источник

СГ

Сергей Голод... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Konstantin
350 вполне реально дать после mvp, не знаю как это описать, чтобы не налетели сениоры у которых 1.5 лет опыта в гос конторе и не начали требовать повышения со старта, ведь придется за свои слова отвечать
почему вы все так привязываетесь к фиксу? это же всё it depends. Кто-то и за 160 пойдёт печеньки с кофе есть, если там предыдущим сотрудником всё сделано красиво. А кому-то и 350 будет мало, чтобы всё говнище (простите мой французский) разобрать за несколько лет.
источник

t

think in DevOps Jobs - работа и аналитика
Konstantin
тем более что в штате есть два таких сениора, но один из них собрал ffmpeg со статическими либами за 3 дня
А зачем?
источник

СГ

Сергей Голод... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Konstantin
тем более что в штате есть два таких сениора, но один из них собрал ffmpeg со статическими либами за 3 дня
Но собрал же! ))))
источник

Р

Рушана in DevOps Jobs - работа и аналитика
Konstantin
друзья. я верю в вашу отзывчивость - сколько денег предлагать адекватному фуллстеку-бэкендщику, чтобы он был заинтересован качественно поработать?
я бы ориентировалась на задачи, конечно. и помониторила аналитики зарплат, если это хоть как-то может быть релевантно. ну и собеседовать такого человека будет непросто
есть в команде «такой как он»? или будет первым?
источник

t

think in DevOps Jobs - работа и аналитика
Сергей Голод
почему вы все так привязываетесь к фиксу? это же всё it depends. Кто-то и за 160 пойдёт печеньки с кофе есть, если там предыдущим сотрудником всё сделано красиво. А кому-то и 350 будет мало, чтобы всё говнище (простите мой французский) разобрать за несколько лет.
немного смешно с это и it в одном предложении
источник

t

think in DevOps Jobs - работа и аналитика
источник

K

Konstantin in DevOps Jobs - работа и аналитика
think
А зачем?
было объективно нужно, не хочу углубляться в детали в чате на 6000 человек
источник

t

think in DevOps Jobs - работа и аналитика
Konstantin
было объективно нужно, не хочу углубляться в детали в чате на 6000 человек
понял
источник

rd

rus dacent in DevOps Jobs - работа и аналитика
источник

MO

Mr Orange in DevOps Jobs - работа и аналитика
Сергей Голод
почему вы все так привязываетесь к фиксу? это же всё it depends. Кто-то и за 160 пойдёт печеньки с кофе есть, если там предыдущим сотрудником всё сделано красиво. А кому-то и 350 будет мало, чтобы всё говнище (простите мой французский) разобрать за несколько лет.
Потому что с премией будут проблемы. Всегда . А фикс он фикс
источник

K

Konstantin in DevOps Jobs - работа и аналитика
Сергей Голод
почему вы все так привязываетесь к фиксу? это же всё it depends. Кто-то и за 160 пойдёт печеньки с кофе есть, если там предыдущим сотрудником всё сделано красиво. А кому-то и 350 будет мало, чтобы всё говнище (простите мой французский) разобрать за несколько лет.
а так и есть, проект начинаем с нуля и надо найти норм людей сначала, а потом уже поднимать ЗП
источник

t

think in DevOps Jobs - работа и аналитика
Konstantin
а так и есть, проект начинаем с нуля и надо найти норм людей сначала, а потом уже поднимать ЗП
Какой стек?
источник

СГ

Сергей Голод... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Mr Orange
Потому что с премией будут проблемы. Всегда . А фикс он фикс
при нормально прописанных KPI и с премией проблем не будет. Но да, на фиксе в 350 конечно лучше сидеть. Только если не смотреть на ситуацию с другой стороны, из другого кабинета.

p.s. я на обеих сторонах баррикад побывал, если что))
источник

K

Konstantin in DevOps Jobs - работа и аналитика
Рушана
я бы ориентировалась на задачи, конечно. и помониторила аналитики зарплат, если это хоть как-то может быть релевантно. ну и собеседовать такого человека будет непросто
есть в команде «такой как он»? или будет первым?
один есть, но зарплата это тонкий вопрос и я запросил здесь доп. инфы, которую получил, за что спасибо
источник

MO

Mr Orange in DevOps Jobs - работа и аналитика
Сергей Голод
при нормально прописанных KPI и с премией проблем не будет. Но да, на фиксе в 350 конечно лучше сидеть. Только если не смотреть на ситуацию с другой стороны, из другого кабинета.

p.s. я на обеих сторонах баррикад побывал, если что))
При любых кпи желание скроить и срезать косты на себе премию - неистребимо
источник

Р

Рушана in DevOps Jobs - работа и аналитика
Mr Orange
Потому что с премией будут проблемы. Всегда . А фикс он фикс
Это очень валидно
источник