При зарплате в половину уборщицкой мне будет безразлично

зато мыть пол не надо!)

Надо!

смотря то, как ты об этом говоришь. и с какими интонациями, в какой части беседы.
если с порога «какая у вас вилка, сколько вы мне заплатите» — одно. такое может не очень сказаться на собесе
а если в момент обсуждения зп ожиданий у тебя о них спрашивают, то ответить «мне важно за свою работу, за качество которой я отвечаю, получать соответствующую зарплату. в моем случае я рассматриваю от N»

а с порога деньги спрашивают т.к. это для кандидата очень времязатратно пройти все этапы, на несколько часов личного времени, только чтобы узнать что работать в нашем банке большая честь

мне это говорить не надо, я не hr. видимо надеются зацепить ещё чем-то

Обычно просят отранжировать мотивацию по пятибалльной, сами реурутеры. И по тону некоторых слышно, что ответ им не нравится) Я в этом разрезе.

Это потому что ты старый и не готов работать "за перспективу"

#вакансия #DevOps #middle #Москва #офис #fulltime

Компания: АО «СберТех»
Локация: г. Москва, метро Тульская/Нагатинская, МЦК Верхние Котлы
Формат работы: офис фуллтайм
ЗП: 150-200k

Команда проекта ГосТех ищет DevOps Engineer

💻 Реализуем порядка 22-х приложений (например, сейчас работаем с Росеестром, Минфином и т.д) на базе цифровой Платформы Сбербанка, переписав соответствующие legacy - системы.
Наша задача - разбираться в исходных кодах сервисов Платформы, обеспечивать приемку очередных версий сервисов, обеспечивать автоматизацию deploy Палфтормы на серверах заказчика

🚀 Чем предстоит заниматься:
• Развитие CI/CD инфраструктуры (DEV, TEST, STAGE, HF, LT, PROD)
• Управление событиями и логами - ELK, Prometheus, grafana
• DevOps, разработка архитектуры, автоматизация deploy, настройка и обслуживание сервисов собственной разработки (Python) - Ansible, Docker, Jenkins, Kubernetes

🔔 Ожидания по квалификации:
• Знания и практика Ansible от 2-х лет
• Автоматизация рутинных задач на perl/ awk/ bash/ python
• Серьезный опыт с Kubernetes, Docker или Openstack
• Понимание принципов построения высоконагруженных систем
• Опыт сопровождения серверов приложений (IBM WebSphere, Oracle WebLogic, JBoss AEP, JBoss WildFly, Apache TomCat, Microsoft IIS)
• Знание языка запросов SQL опыт работы с СУБД
• Знание ОС Linux, понимание принципов работы локальных сетей и основных сетевых сервисов (TCP/IP, DNS, DHCP), опыт диагностики проблем и поиск корневой причины
• Опыт работы с продуктами Atlassian

Мы предлагаем:
✔профессиональное развитие: тренинги, митапы, мастер-классы, обучение в Корпоративном университете Сбербанка
✔ДМС и страховка от несчастных случаев, льготные условия ипотеки, скидки от компаний-партнеров
✔офис в БЦ «Даниловский Форт» с бесплатным корпоративным тренажерным залом, парковкой, отсутствие дресс-кода, нормальная рабочая техника (Mac), гибкое начало рабочего дня

Контакты для связи:
📲 @karprokar
📩 KVProlomova@sberbank.ru

о, люблю такое. только мамкины ванги ни разу не психологи и могут неправильно понять

Хм. А вот тут уже интересно стало. Вопросов каких? Типа "а что вы крутого делали?" тоже достаточно прозрачно. Можно пример?

А человек сам может тоже иметь не сформулированную до конца собственную мотивацию. Т.е. думать что например деньги на первом, но по факту например на рутинную работу за сотни нефти всё равно не пойдет.

это очень зравая позиция

Кстати, можешь отдельно подчеркнуть, что рекрутер - это может быть милая девочка, с которой приятно общаться и все такое, но рекрутер =/= компания и это надо понимать. У меня много времени ушло, чтобы осознать это разделение, например.

И на фоне привлекательной внешности и приветливо общения HRюши контраст скотского отношения Лида усиливается. У меня так было как-то раз. Симпатичная девочка уговаривала выпить чаю, а руководител отдела молча встал и вышел

техстек еще туда-сюдя, взаимоотношения точно не озвучиваются