ES
@Elvira_Salimova не кормите троллей :)
ну не могу я)
Size: a a a
2020 July 07
MO
Работал молодой парень HR-ом, старался. На собеседованиях присутствовал, рассказывал потом про психологический портрет кандидатов, резюме подбирал, стараясь вникнуть, кого искать. Потом пошел в отпуск, а когда пришел - его тупо в офис не пускают, карта-проходка ещё при входе на первом этаже не работает. Так и сидел у входа в здание, пока трудовую не вынесли.
Грустная история
SL
ну не могу я)
Один хрен каждый останется на своих позициях, но если фан от самого бодания :))
ES
хотя чего я жду от людей, которые пишут стерИо.
Когда не за что зацепиться) В бой идут старые добрые нападки, пометки про ошибки.
MO
Один хрен каждый останется на своих позициях, но если фан от самого бодания :))
Неправда. Я меняю свою позицию, если на это есть основания
V
Когда не за что зацепиться) В бой идут старые добрые нападки, пометки про ошибки.
Ну, вообще-то это важно) Вы же не будете технического директора собеседовать, если он в резюме ошибки грамматические допускает)
SL
Неправда. Я меняю свою позицию, если на это есть основания
Камон, вы тут уже 2 часа трёте, уже понятно, что изрядно не поменяется (по объективным или субъективным причинам, уже не оч важно)
ES
Ну, вообще-то это важно) Вы же не будете технического директора собеседовать, если он в резюме ошибки грамматические допускает)
Дак, я не СТО)
MO
Камон, вы тут уже 2 часа трёте, уже понятно, что изрядно не поменяется (по объективным или субъективным причинам, уже не оч важно)
Интересно же было, готов персонаж дискутировать и обсуждать, или готов рассказать набор штампов 2010 года. Причем в Екате то нормальные парни есть и работают, и много, и город неплохой.
MO
Или даже не 2010 .. гм.
ES
Ну, вообще-то это важно) Вы же не будете технического директора собеседовать, если он в резюме ошибки грамматические допускает)
Я согласна, это важно, но у меня такое бывает, когда я хочу очень быстро кому-то ответить, чтобы не пропустить сообщение.
MO
Надо поймать нашего HR и спросить, когда чего было в истории найма. Он у нас опытный.
АМ
Работал молодой парень HR-ом, старался. На собеседованиях присутствовал, рассказывал потом про психологический портрет кандидатов, резюме подбирал, стараясь вникнуть, кого искать. Потом пошел в отпуск, а когда пришел - его тупо в офис не пускают, карта-проходка ещё при входе на первом этаже не работает. Так и сидел у входа в здание, пока трудовую не вынесли.
Так а за что уволили то?
D
Так а за что уволили то?
"Что-то он не очень, хотим поменять." Кстати дважды такую формулировку слышал при увольнениях. Человек после отпуска, ничего не ожидал и не искал. Возможно потратился сильно за время отпуска. Вот такие "печеньки"😄
D
Второй раз так сказал тимлид разработки, про мидла разраба. Просто, не заморачиваясь - чувак не очень, давайте его поменяем. Ну ок, HR пошли озвучивать.
V
Второй раз так сказал тимлид разработки, про мидла разраба. Просто, не заморачиваясь - чувак не очень, давайте его поменяем. Ну ок, HR пошли озвучивать.
Прекрасно.
TT
Второй раз так сказал тимлид разработки, про мидла разраба. Просто, не заморачиваясь - чувак не очень, давайте его поменяем. Ну ок, HR пошли озвучивать.
Зато печеньки и командный дух
TT
Видимо разраб сгрыз все печеньки
PK
Второй раз так сказал тимлид разработки, про мидла разраба. Просто, не заморачиваясь - чувак не очень, давайте его поменяем. Ну ок, HR пошли озвучивать.
да ладно, ну не может быть, как такое вообще может случиться, ведь все семья, интересный проект, цели, печеньки и плейстейшон с телеком
D
да ладно, ну не может быть, как такое вообще может случиться, ведь все семья, интересный проект, цели, печеньки и плейстейшон с телеком
Да именно, всё так и было, вплоть до плейстейшена😄