AB
Только в нашем случае мы меняем сеньеров на джунов.
Size: a a a
2020 June 06
AB
При этом вроде как экономии в конторе нет, но и логики тоже не видно
СХ
При этом вроде как экономии в конторе нет, но и логики тоже не видно
сеньоров на джунов уже давно меняют, как кубер истерия началась
AK
на самом деле это реально хохма
я тут собесил фуллстек кодера, который 5 лет уже тимлид, и 1 год СТО типа, вот его собесим, кадр просто нечто. он тупо дал понять сразу, что работать он не будет, а только говорить и командовать.
с другой стороны собесили типа на которого толпы hr обижены за пост в твиттере, и он был совершенно нормальным, но прожив 2 года в штатах от hr в рф у него был батхёрт
я тут собесил фуллстек кодера, который 5 лет уже тимлид, и 1 год СТО типа, вот его собесим, кадр просто нечто. он тупо дал понять сразу, что работать он не будет, а только говорить и командовать.
с другой стороны собесили типа на которого толпы hr обижены за пост в твиттере, и он был совершенно нормальным, но прожив 2 года в штатах от hr в рф у него был батхёрт
О, а есть ссылочка на пост? Любопытно)
MS
Только в нашем случае мы меняем сеньеров на джунов.
Иногда это полезно. Я уже встречал много "типа" сеньёров которые застряли на одном месте и развиваться больше не хотят. Ждут что ещё смогут доработать 10-15 лет на одном и том же до пенсии. ... Полезно иногда опускать таких
СХ
О, а есть ссылочка на пост? Любопытно)
если имя его вспомню чтобы найти, скину
AB
Michael Silich
Иногда это полезно. Я уже встречал много "типа" сеньёров которые застряли на одном месте и развиваться больше не хотят. Ждут что ещё смогут доработать 10-15 лет на одном и том же до пенсии. ... Полезно иногда опускать таких
Иногда да, но не в нашем случае. Тут сениор настоящий был.
KB
Michael Silich
Иногда это полезно. Я уже встречал много "типа" сеньёров которые застряли на одном месте и развиваться больше не хотят. Ждут что ещё смогут доработать 10-15 лет на одном и том же до пенсии. ... Полезно иногда опускать таких
В банк отпускать
AB
И ушел он в девопсы, кек ))
V
Michael Silich
Иногда это полезно. Я уже встречал много "типа" сеньёров которые застряли на одном месте и развиваться больше не хотят. Ждут что ещё смогут доработать 10-15 лет на одном и том же до пенсии. ... Полезно иногда опускать таких
Полезно опускать? Тебя в детстве били что-ли постоянно?
MS
Нучтож тогда жаль да. Нормальных сеньёров с большим опытом в проде и горящими глазами днём с огнём не найти. ...
KB
пока типа под ковид, но чтот я думаю потом дополнят
"лидирующие компании" должно быть уже начали обкаткк
MS
Полезно опускать? Тебя в детстве били что-ли постоянно?
Я просто не люблю когда люди не работают. Сорри если кого задел. Но это лично мой опыт с "сеньёрами" которые прячут знания, не делают доки из за чего берут фирму так сказать за яйки и хотят быть из за этого неувольныемыми.
MS
Ах да. И гит пуш форс это в порядке вещей было :)
MO
СХ
Kirill Bikshanov
"лидирующие компании" должно быть уже начали обкаткк
лидирующие компании отправили массово народ в неоплачиваемые отпуска
M
В первом нет ничего, что бы касалось изменений условий труда, ты читал сам то?
Во втором - очередные аппаратные предложения и бумажки, их в реальные постановление выходит дай бог пять процентов
Во втором - очередные аппаратные предложения и бумажки, их в реальные постановление выходит дай бог пять процентов
СХ
В первом нет ничего, что бы касалось изменений условий труда, ты читал сам то?
Во втором - очередные аппаратные предложения и бумажки, их в реальные постановление выходит дай бог пять процентов
Во втором - очередные аппаратные предложения и бумажки, их в реальные постановление выходит дай бог пять процентов
ну посмотрим, про пенсионный возраст и яровую тоже так говорили
СХ
и про слежку за каждой банковской транзакцией