S
ну ясно
Size: a a a
2020 June 03
ST
ну хоть слово акое знает itil
еще бы итил не говорили
ST
Хм, я всегда откликался на вакансии где я знаю не менее 90% стека
75 норм
S
еще бы итил не говорили
да лучше б вообще не говорили
ST
мое имхо - нет смысл тратить год-два на контору чтобы добрать 10%
АМ
мое имхо - нет смысл тратить год-два на контору чтобы добрать 10%
Вопрос цены
ST
чем ниже твоя планка и чем больше ты сможешь там нафармить как денег, так и опыта, тем лучше
A
Ну да
Разные департаменты одной компании не считаются за разные места работы
ST
Вопрос цены
не совсем, в случае с 90% ты получаешь перекос в деньги и недостаток новых знаний, которые придется "перефармливать" в след конторе
S
Разные департаменты одной компании не считаются за разные места работы
АМ
Разные департаменты одной компании не считаются за разные места работы
Никогда не переходил из департамента в департамент. Как правило тебе могут накинуть за это условные 15-30% к окладу, что мало
ST
15% годовых мало
A
Никогда не переходил из департамента в департамент. Как правило тебе могут накинуть за это условные 15-30% к окладу, что мало
Если 30% тебе мало, то ты сейчас должен зарабатывать больше гендира т.е. на уровне 500-600т.р
АМ
не совсем, в случае с 90% ты получаешь перекос в деньги и недостаток новых знаний, которые придется "перефармливать" в след конторе
Опять же, не совсем, сделав упор на определённый стек ты можешь быстро вырасти в нем и быстро занять высокооплачиваемую должность, вместо того, чтобы распылятся на 100500 тулзов. А новый стек ты можешь добирать взяв вторую работу
АМ
15% годовых мало
Так мало да
АМ
Если 30% тебе мало, то ты сейчас должен зарабатывать больше гендира т.е. на уровне 500-600т.р
Я слишком молод
ST
у тебя инфляция с ценами и новыми поборами столько ест