Тут не в этом дело то. Любой человек ища работу хочет иметь больше денег и чтобы платили стабильно. Стартапы - это максимум нестабильности и поэтому обычно в стартапах платят на 20%-80% больше среднего по рынку. Там спокойно можно и 400к получать на руки. Это плата за риск, который берет на себя работник, особенно квалифицированный.
Когда вы в качестве зп предлагаете 5%, это значит, что я как работник должен взять ответственность за ваш бизнес. Причем скорее всего, когда я скажу, что вы делаете херню - меня никто не послушает и будут правы, директор то не я. В общем зачем оно мне вообще надо?
Да, вы правы во всём. Наш проект не обречен на успех и всё зависит от команды.