A
это к концу года
Size: a a a
2020 June 03
A
это к концу года
я рассчитываю, что уже есть :)
ДА
Тут не в этом дело то. Любой человек ища работу хочет иметь больше денег и чтобы платили стабильно. Стартапы - это максимум нестабильности и поэтому обычно в стартапах платят на 20%-80% больше среднего по рынку. Там спокойно можно и 400к получать на руки. Это плата за риск, который берет на себя работник, особенно квалифицированный.
Когда вы в качестве зп предлагаете 5%, это значит, что я как работник должен взять ответственность за ваш бизнес. Причем скорее всего, когда я скажу, что вы делаете херню - меня никто не послушает и будут правы, директор то не я. В общем зачем оно мне вообще надо?
Когда вы в качестве зп предлагаете 5%, это значит, что я как работник должен взять ответственность за ваш бизнес. Причем скорее всего, когда я скажу, что вы делаете херню - меня никто не послушает и будут правы, директор то не я. В общем зачем оно мне вообще надо?
> Причем скорее всего, когда я скажу, что вы делаете херню - меня никто не послушает и будут правы, директор то не я
Это зависит от того, как договор заключать перед началом работы
Это зависит от того, как договор заключать перед началом работы
A
Тут не в этом дело то. Любой человек ища работу хочет иметь больше денег и чтобы платили стабильно. Стартапы - это максимум нестабильности и поэтому обычно в стартапах платят на 20%-80% больше среднего по рынку. Там спокойно можно и 400к получать на руки. Это плата за риск, который берет на себя работник, особенно квалифицированный.
Когда вы в качестве зп предлагаете 5%, это значит, что я как работник должен взять ответственность за ваш бизнес. Причем скорее всего, когда я скажу, что вы делаете херню - меня никто не послушает и будут правы, директор то не я. В общем зачем оно мне вообще надо?
Когда вы в качестве зп предлагаете 5%, это значит, что я как работник должен взять ответственность за ваш бизнес. Причем скорее всего, когда я скажу, что вы делаете херню - меня никто не послушает и будут правы, директор то не я. В общем зачем оно мне вообще надо?
АМ
Да и стоит сказать, что в силиконовой платят и оклад и премию в виде акций компаний
SD
ДА
можно потребовать не только 5% прибыли, но и 5% влияния)
MM
АМ
можно потребовать не только 5% прибыли, но и 5% влияния)
Можно дать путину 70% голосов, а можно 146%, и в том и в том случае твои 5% смешны
MM
A
MM
Тут не в этом дело то. Любой человек ища работу хочет иметь больше денег и чтобы платили стабильно. Стартапы - это максимум нестабильности и поэтому обычно в стартапах платят на 20%-80% больше среднего по рынку. Там спокойно можно и 400к получать на руки. Это плата за риск, который берет на себя работник, особенно квалифицированный.
Когда вы в качестве зп предлагаете 5%, это значит, что я как работник должен взять ответственность за ваш бизнес. Причем скорее всего, когда я скажу, что вы делаете херню - меня никто не послушает и будут правы, директор то не я. В общем зачем оно мне вообще надо?
Когда вы в качестве зп предлагаете 5%, это значит, что я как работник должен взять ответственность за ваш бизнес. Причем скорее всего, когда я скажу, что вы делаете херню - меня никто не послушает и будут правы, директор то не я. В общем зачем оно мне вообще надо?
Ну в смысле. А как же сериал кремниевая долина.
MM
Ты что, не хочешь чтобы было как в сериале?
АМ
Ну в смысле. А как же сериал кремниевая долина.
Я смотрел отрывки, хороший, но там тоже платят акциями и битховенами
A
Прям вот вообще неизвестно?
там боятся рассказать сколько могут получать спецы собственным спецам, т.к. условный вася из-за того что работает 3 года получается 120к, а петя пришедший вчера уже 160к, но они одноранговые коллеги :)
MM
там боятся рассказать сколько могут получать спецы собственным спецам, т.к. условный вася из-за того что работает 3 года получается 120к, а петя пришедший вчера уже 160к, но они одноранговые коллеги :)
hehclassic.jpg
ИО
но... но в первое время же в деньгах это может быть меньше 100к)
В первое время это будет 0.
АМ
там боятся рассказать сколько могут получать спецы собственным спецам, т.к. условный вася из-за того что работает 3 года получается 120к, а петя пришедший вчера уже 160к, но они одноранговые коллеги :)
Не рушь основы рашкобизнеса
A
Не рушь основы рашкобизнеса
ДА
смотрите, у нас допускается 2 варианта вилки:
1) ОТ ДО
2) Фикс
Если не можете озвучить макс, посчитайте среднее значение и выкладывайте с фиксом
1) ОТ ДО
2) Фикс
Если не можете озвучить макс, посчитайте среднее значение и выкладывайте с фиксом
основной страх - не раскрыть потолок текущим сотрудникам. текст вакансии + знание что в зарплате указана середина = знаешь потолок и грустишь, что у тебя не он)