где такой плохой менеджмент, где сотрудник является настолько уникальной единицей, что его невозможно в принципе заменить?
вот ты хороший пример того, что такое снгшное воспитание, просто идеальный, даже китайцы уже стали требовать условий труда и отдыха, и без спец одежды и инструментов никто даже работу на начнёт, а у нас - каждый человек враг, на**и всех вокруг, бизнес ничего не обязан кроме получать прибыль... вот реально михалов прав, таких как ты надо обратно в крепостные